Vous pouvez augmenter votre autorité dans l'équipe si vous êtes amical et accueillant envers tous vos collègues, si vous ne craignez pas les événements d'entreprise, si vous tenez toujours parole et si vous êtes capable de désamorcer l'atmosphère tendue avec une blague appropriée. Vous ne devriez pas répandre des ragots dans le dos de vos collègues et vous moquer des autorités.
Il existe de nombreuses façons d'augmenter votre crédibilité dans l'équipe. Quelqu'un part à la recherche de livres sur la psychanalyse, et quelqu'un s'inscrit à des formations spéciales. Les membres respectés de l'équipe de travail se sentent beaucoup mieux chez eux au bureau que ceux qui ne sont pas respectés et avec qui on ne compte pas. Que peut-on faire pour réussir dans cette direction ?
Les premiers pas
Je dois dire que vous devez commencer à acquérir votre autorité dans le collectif de travail dès le premier instant où vous vous présentez au bureau. Parce qu'alors il sera très difficile de changer l'opinion qui prévaut sur vous-même. Amabilité, affabilité et intérêt sincère pour les collègues - ce sont les "trois piliers" sur lesquels repose l'autorité de l'équipe. Ayant gagné la sympathie du plus grand nombre d'employés pour votre personne, il est beaucoup plus facile et plus rapide de devenir, sinon un leader, alors quelqu'un de plus proche de lui.
Vous ne devriez pas vous enfermer et garder le silence. Vous pouvez mettre un terme à votre autorité dans l'équipe si vous craignez constamment les événements d'entreprise et les rencontres festives entre collègues. On peut penser qu'un tel employé est dégoûté de sa société. Cependant, la prudence est de mise ici, vous ne pouvez pas donner à vos collègues une raison de se moquer, vous devez donc quitter les rassemblements sur vos propres pieds et dans un état assez sobre. Le sens de l'humour et la capacité de désamorcer la situation valent son pesant d'or, s'il n'y a pas une telle compétence, elle doit être développée. Vous ne devez pas vous précipiter pour être le premier à parler des problèmes qui surviennent au travail - pour créer l'image d'un employé sage, raisonnable et faisant autorité, vous devez d'abord écouter les opinions des autres collègues et, après avoir analysé toutes les options, soutenir le plus fidèle.
Ce qu'il ne faut pas faire
Vous ne pouvez augmenter votre autorité dans l'équipe que si vous êtes vous-même et ne jouez pas - le jeu peut toujours être remarqué. Si l'un des membres de l'équipe n'évoque pas un sentiment de sympathie, alors il vaut mieux ne pas parler du tout de lui, ne pas bavarder dans son dos et ne pas le dénoncer aux autorités. Il est possible et nécessaire de raisonner votre adversaire lorsque ses déclarations affectent les normes de moralité et d'éthique généralement acceptées, mais s'il est clair qu'un collègue provoque délibérément certaines actions, cela vaut la peine de l'écouter avec le regard le plus imperturbable, balançant sa jambe, jouant avec un crayon à la main et examinant impudemment son nez, ses oreilles et d'autres traits du visage. Nous pouvons garantir que la prochaine fois il passera froidement et indifféremment. Vous ne devez pas faire de fausses promesses et laisser tomber vos collègues, vous pouvez augmenter votre autorité si vous tenez constamment votre parole.
Comme vous le savez, les gens ne vont pas au monastère de quelqu'un d'autre avec leur propre charte. C'est stupide de critiquer l'ordre établi et les normes, peut-être que petit à petit quelque chose d'inutile disparaîtra de lui-même, si vous faites un effort pour cela, imperceptible aux yeux de quelqu'un d'autre. Et dans le collectif de travail, il n'est pas habituel de consacrer des collègues à toutes les vicissitudes de leur vie personnelle, mais cela ne vaut pas non plus la peine de répondre en monosyllabes - vous pouvez donner la réponse la plus détaillée sans entrer dans les détails.
