L'enregistrement d'un congé d'un jour est possible d'une manière - sans salaire, cela est stipulé à l'article 128 du Code du travail de la Fédération de Russie. Le congé est accordé sur demande écrite, si le motif est valable. Il est impératif d'obtenir l'accord de la direction.
Instructions
Étape 1
Discutez avec votre direction de la nécessité de prendre une journée de vacances. Peut-être que le patron vous rencontrera et que le besoin d'enregistrement officiel disparaîtra. Souvent, une journée peut être organisée de manière informelle, par accord, en raison de futures vacances.
Étape 2
Renseignez-vous auprès du service RH de l'entreprise pour obtenir un exemple de demande de vacances. Dans une demande standard, la procédure d'inscription est la suivante:
- Casquette. Dans le coin supérieur droit: « À la tête (entreprise), nom complet.
de (poste) nom complet"
- Application. Il est écrit au centre du document avec une majuscule: « Candidature ».
- A partir de la ligne rouge, avec une majuscule, écrivez:
"Je vous demande d'accorder un congé sans solde pour (date)."
- N'oubliez pas d'inclure la date et la signature.
Étape 3
La demande est signée par le chef de service (groupe) et transmise au service du personnel, où il doit préparer une commande et la soumettre au service comptable.
