La retraite d'une personne est un moment important dans la vie de chacun, car elle résume l'activité professionnelle. En règle générale, les collègues s'efforcent de rendre cet événement joyeux et mémorable.
Nécessaire
Papier + stylo ou ordinateur, programmes graphiques + papier imprimante ou whatman + peintures + photos + magazines
Instructions
Étape 1
Suivre l'histoire professionnelle du professionnel qui prend sa retraite. Avec quel poste a-t-il commencé, qui il est maintenant et quelles réalisations, récompenses il a. Interrogez vos collègues sur l'opinion du nouveau retraité et ses souhaits pour la vie future. Pensez aux passe-temps d'un travailleur qui part, comme la pêche, la lecture de livres.
Étape 2
Considérez un cadeau mémorable qui reconnaît le mérite de l'employé et peut être utilisé dans la vie de tous les jours. Par exemple, un cadre intermédiaire qui aime les modèles de voitures prend sa retraite. En cadeau, vous pouvez présenter un modèle radiocommandé d'une voiture de sport avec son nom sur le capot et la mention « Votre parcours professionnel a été tout aussi rapide, perceptible et efficace !
Étape 3
Sur la base des données obtenues, réalisez un journal mural dédié au spécialiste en retraite. Vous pouvez utiliser des photos, des déclarations de collègues, des certificats, etc. Cela peut être fait à la fois dans des programmes graphiques et imprimés dans un centre photo, et sur une feuille de papier Whatman. Le jour de la retraite, placez-le à côté du bureau de l'employé. Il se fera un plaisir de se souvenir de son parcours professionnel et de ses réalisations. Il appréciera également l'attention que vous portez à sa carrière.
Étape 4
Rédiger un scénario sous une forme ludique ou sérieuse, dans lequel toute l'équipe sera impliquée, mettre en lumière le parcours professionnel d'un retraité et ses réalisations. Il est souhaitable d'inclure des concours dans lesquels l'employé qui prend sa retraite peut démontrer ses compétences. Si possible, invitez ceux avec qui l'employé a commencé sa carrière et avec qui il ne travaille pas maintenant.
Étape 5
S'il y a un journal ou un fil d'actualité d'entreprise, un tableau des réalisations, etc., couvrez-y l'événement. Profitez pleinement de la culture d'entreprise et professionnelle de votre entreprise.
