Il arrive parfois que le responsable RH promette de rappeler après l'entretien et ne retourne pas l'appel. Ou vous pensez que vous avez passé l'entretien avec succès, mais n'en voyez pas la confirmation. Les résultats de l'entretien peuvent être consultés par téléphone ou sur Internet, ou, dans certains cas, en analysant le déroulement de l'entretien.
Instructions
Étape 1
« Nous vous appellerons » est une expression courante utilisée par les responsables des ressources humaines à la fin d'un entretien. En règle générale, il est dit à tout le monde et en soi ne veut rien dire. Cependant, si le manager ne s'est pas contenté de vous dire « je vous appelle », mais a nommé le jour approximatif de l'appel, a mentionné que la direction était intéressée par votre candidature, vous pouvez supposer que le résultat est susceptible d'être positif. D'ailleurs, vous pouvez le penser si, dans l'ensemble, vous étiez amical avec vous et que vous avez réussi le test des connaissances professionnelles.
Étape 2
Si le jour prévu le responsable RH ne vous appelle pas, cela ne signifie pas que vous n'avez pas réussi l'entretien. Le facteur humain joue ici un rôle important: peut-être qu'il a beaucoup à faire ou qu'il a tout simplement oublié l'appel. Malheureusement, cela arrive. Par conséquent, dans ce cas, vous devez attendre un jour et appeler vous-même le responsable. Vous ne devez pas lui demander directement si vous avez réussi l'entretien, vous pouvez simplement lui demander si votre candidature a été examinée par la direction, si l'entreprise a choisi un candidat pour le poste. Si on vous dit qu'ils n'ont pas encore décidé de la candidature, demandez à vous appeler dans tous les cas - à la fois positif et négatif, ou écrivez par e-mail. S'il n'y a pas d'appel ou de lettre pendant plusieurs jours, répétez l'appel.
Étape 3
Un signe que vous êtes le plus susceptible d'être embauché par l'entreprise est la suppression de l'offre d'emploi du site de recherche d'emploi après l'entretien final avec vous. Lorsque vous rentrez chez vous, consultez le site: si l'offre d'emploi n'a pas été mise à jour depuis longtemps ou a été supprimée, alors, très probablement, l'entreprise a décidé d'au moins plusieurs candidats finaux. Si l'offre d'emploi a été récemment mise à jour, l'entreprise a probablement décidé de mener plusieurs autres entretiens avec d'autres personnes.
Étape 4
Certaines personnes pensent que passer eux-mêmes des appels téléphoniques aux employeurs peut sembler trop intrusif. Dans la plupart des cas, les employeurs les traitent assez normalement, car ils comprennent parfaitement que les demandeurs d'emploi sont intéressés par l'emploi. De plus, tous les responsables RH n'informent pas les candidats qu'ils n'ont pas réussi l'entretien. Ainsi, les candidats attendent souvent en vain des résultats en rejetant d'autres propositions. Afin de ne pas se retrouver dans de telles situations, il est préférable de connaître les résultats de l'entretien le plus tôt possible.
