Après l'embauche d'une personne, une nouvelle sphère de communication commence à se former - une sphère professionnelle. Et si souvent les relations avec les collègues se développent assez simplement, une approche complètement différente s'impose au patron.
Nécessaire
- la patience
- sens du tact
- volonté de se rendre
Instructions
Étape 1
Analysez votre image. Est-ce que tout est en ordre avec les vêtements, les accessoires, portez une attention particulière à l'hygiène personnelle. Même un excès d'eau de Cologne peut jouer un rôle négatif dans les relations avec les supérieurs. Par conséquent, tout d'abord, lorsque vous postulez à un emploi, vous devez réfléchir à votre style d'entreprise dans les moindres détails.
Étape 2
Analysez la nature de votre patron ou patron. Il est nécessaire de noter par vous-même les aspects positifs et négatifs du caractère du patron. Il sera utile d'observer le comportement de ces collègues qui sont répertoriés comme favoris du patron.
Étape 3
Souvenez-vous constamment de vous-même et de votre existence, même si vous devez faire un travail supplémentaire. Dans le même temps, les nouvelles missions doivent être acceptées non pas avec un regard mécontent, mais avec un sourire bienveillant. Vous devez également vous préparer au fait que vous devrez parfois oublier le week-end bien mérité. Cela créera une image d'employé responsable et irremplaçable sur lequel le patron pourra toujours compter.
Étape 4
Essayez d'appeler le bureau périodiquement et pendant vos vacances si vous les passez en ville. Vous pouvez appeler votre patron, vous renseigner sur le travail, poser des questions sur le besoin d'aide.
Étape 5
Rappelez-vous - le patron a toujours raison. Ceci, peut-être, est le plus important dans la question de l'emplacement des autorités à elles-mêmes. Il est nécessaire d'être extrêmement correct et poli dans les questions controversées, d'exprimer avec précision votre point de vue et de vous rappeler que votre patron peut ne pas l'aimer.
Étape 6
Soyez poli à la fois avec votre patron et vos clients. Après tout, ce dernier peut signaler directement des commentaires positifs et négatifs sur votre travail. Et ce que sera cet examen, ne dépend que de vous.
Étape 7
N'oubliez pas que votre patron est aussi une personne avec des faiblesses qu'il faut respecter, ne serait-ce que parce qu'il est déjà le patron de quelqu'un. Essayez de le traiter avec un certain respect, en observant la subordination.
