Si l'entreprise a un poste qui, pour une raison quelconque, est devenu vacant et qu'il faudra du temps pour trouver un nouvel employé, un autre employé doit être inscrit pour combiner les postes. Pour ce faire, il est nécessaire d'obtenir l'accord écrit d'un spécialiste, de conclure un accord complémentaire avec lui et d'établir une ordonnance appropriée.
Nécessaire
- - les documents du directeur adjoint;
- - accord supplémentaire;
- - bon de commande;
- - tableau des effectifs;
- - sceau de la société;
- - les documents de l'organisation;
- - Code du travail de la Fédération de Russie.
Instructions
Étape 1
Le directeur adjoint a une description de poste qu'il doit suivre. Supposons que le chef comptable de l'organisation soit parti en vacances ou démissionne. Ce poste est particulièrement important pour la comptabilité et la comptabilité fiscale. Par conséquent, l'exercice des fonctions de cette profession peut être confié au directeur adjoint. Il convient de garder à l'esprit qu'un spécialiste doit avoir la formation, l'expérience de travail et les qualifications appropriées.
Étape 2
Écrivez une proposition de combinaison en son nom. Dans le document, notez le montant du paiement supplémentaire, qui sera la rémunération pour l'exercice de la fonction de travail du comptable principal, ainsi que la période pour laquelle les tâches sont attribuées. Familiarisez le directeur adjoint avec les instructions du comptable. En cas d'accord / désaccord, l'employé doit rédiger une déclaration. Si l'employé exprime une décision positive, alors dans le contenu du document, il doit exprimer sa demande de lui confier la fonction de travail d'un comptable. S'il n'est pas d'accord avec la combinaison, il doit l'écrire dans la demande, en indiquant le motif du refus.
Étape 3
Faire un avenant au contrat de travail avec le directeur adjoint. Écrivez dans le document les conditions qui correspondent aux conditions de la proposition de combinaison. La date d'expiration de la convention doit être écrite comme suit: « Jusqu'à ce que le chef comptable quitte les vacances » ou « Jusqu'à l'apparition d'un nouvel employé de profession du chef comptable ». Certifiez le document avec les signatures du directeur de l'organisation et de l'employé, le sceau de l'entreprise.
Étape 4
Établir un ordre combiné sur la base d'un accord supplémentaire. Indiquez dans le document le nom, prénom, patronyme du directeur adjoint, ainsi que l'intitulé du poste qui sera une combinaison pour lui. Conformément à l'accord, entrez le montant du paiement supplémentaire pour l'exercice de la fonction de travail du chef comptable, la période pour laquelle il est établi. Certifier la commande avec la signature du chef d'entreprise, le sceau de l'entreprise. Partagez le document avec le directeur adjoint. Il doit mettre une signature personnelle, date de connaissance.
