Si vous venez de décrocher un emploi ou si vous avez été transféré dans un nouvel endroit, la connaissance et la maîtrise d'une nouvelle équipe sont tout simplement inévitables. Les gens se comportent différemment dans différentes entreprises. Certains acceptent volontiers les nouveaux arrivants et les aident à s'installer, tandis que d'autres prennent toute leur colère contre eux. Quel que soit le type d'équipe dans laquelle vous vous trouvez, il existe des principes universels qui vous aideront dans toutes les situations.
Instructions
Étape 1
Venez travailler tôt. Par exemple, une demi-heure avant le début de la journée de travail. Examinez de près le lieu de travail, ce qui se trouve à proximité et ce qui peut vous être utile. Ensuite, dans une nouvelle équipe, vous n'avez pas à poser un tas de questions stupides, et vous pouvez avoir l'air d'une personne plus professionnelle et en forme.
Étape 2
Au début, soyez plus silencieux et écoutez les autres. Cela ne signifie pas que vous devez écouter les conversations des autres. C'est juste qu'être trop bavard parmi les débutants est rarement perçu de manière positive. De plus, vous ne savez toujours pas ce qui intéresse vos nouveaux collègues. Au cours de la communication professionnelle, vous pourrez trouver plus d'informations, ce qui signifie que vous trouverez des sujets de conversation communs.
Étape 3
Certains collectifs ont des rituels pour les débutants. Par exemple, il peut s'agir de traiter tous les employés avec un gâteau. Renseignez-vous auprès de quelqu'un à quoi s'attendre d'un nouveau venu dans l'équipe et essayez de le remplir. Il suffit de ne pas imposer, sinon l'effet peut être le contraire.
Étape 4
Essayez de vous en tenir au style qui s'est développé dans l'équipe. Si tous les employés restent après la fin de la journée de travail, suivez-les. Si tout le monde marche dans des vêtements informels, vous ne devriez pas non plus être différent, du moins pour la première fois, jusqu'à ce que vous puissiez établir des relations normales.
