Le CV est la carte de visite du candidat, et cela dépend de la façon dont il est rédigé et exécuté correctement, si votre rencontre avec le responsable RH et l'entretien auront lieu. Il est important que non seulement des informations de base, mais également des informations supplémentaires vous concernant attirent l'attention d'un employé.
Règles générales pour la rédaction d'un curriculum vitae
Le CV doit être rédigé dans un format d'éditeur de texte Word standard, être lisible et exempt d'erreurs grammaticales. Sa structure doit obligatoirement comporter une indication du poste pour lequel vous postulez, vos nom complet, prénom et patronyme, ainsi que des coordonnées, lorsqu'il indique qu'il convient de ne pas se limiter à une seule adresse e-mail.
Dans le corps principal de votre CV, vous devrez écrire sur votre formation et votre expérience professionnelle. Il s'agit bien sûr d'informations importantes, mais en plus de cela, vous devrez également fournir à l'employeur potentiel des informations supplémentaires sur vous-même, ce qui l'aidera à se faire une idée plus complète de vous. Ne pensez pas que cette partie du CV n'est pas aussi importante que la principale. Souvent, c'est par elle que l'employeur juge à quel point vous répondez aux exigences de l'entreprise qui existent dans cette entreprise, et se fait également une idée de quel genre de personne vous êtes, et même à quel psychotype vous appartenez.
Que peut-on inclure dans des informations supplémentaires sur vous-même
En complément, vous pouvez lister les compétences qui vous permettent de vous évaluer comme le bon employé: connaissance des programmes bureautiques standards et des logiciels spécialisés, avoir des qualifications et des permis de conduire, degré de maîtrise des langues étrangères et appartenance à des organisations professionnelles et les associations. C'est l'occasion de se donner une recommandation en tant que personne qui possède pleinement tous les outils possibles pouvant faciliter le processus de maîtrise sur un nouveau lieu de travail et réduire la période de formation au minimum.
Dans les informations supplémentaires, vous pouvez également parler de vos loisirs et intérêts. Dans certains cas, il est important que vous vous engagiez également dans une sorte d'activité sociale. Ceci est particulièrement pris en compte dans les entreprises travaillant ensemble ou avec l'attraction de capitaux étrangers. La seule chose qui ne devrait pas être mentionnée dans cette section est vos convictions politiques et religieuses. Mais il est impératif de parler de la façon dont vous passez votre temps libre, surtout lorsqu'il est associé à des sports extrêmes ou à des activités de plein air.
En complément d'informations, vous pouvez également fournir des liens vers votre portfolio ou votre page sur Internet, ou informer que, si nécessaire, vous pouvez envoyer à l'employeur toutes les attestations nécessaires qui peuvent confirmer vos qualifications professionnelles.
