Une idylle de bureau avec un patron… Certains profitent de cette situation pour gravir les échelons de carrière au plus vite, mais beaucoup n'acceptent pas une telle relation. Qui a raison et que faire si votre patron tombe amoureux de vous ? Il n'y a tout simplement pas de réponse univoque à cette question, mais cela vaut toujours la peine de suivre le bon sens.
Chaque femme a un désir naturel de plaire, quels que soient son âge et son état matrimonial. Le flirt léger avec un collègue, un voisin ou un passant vous remontera le moral. La prise de conscience que quelqu'un l'aime, attire l'attention, donne confiance, élève son ton et la femme brille de l'intérieur. Mais souvent une attention excessive, surtout dans le collectif de travail, surtout de la part d'un collègue supérieur, crée beaucoup de problèmes… Ou, au contraire, ouvre de nouveaux horizons de développement et d'amélioration. Chaque situation est individuelle et c'est à elle de décider quelle voie une femme doit prendre. Et nous allons essayer de considérer chaque scénario.
je suis carriériste
Les jeunes spécialistes qui ne sont pas encore mariés sont souvent très flattés par l'attention du patron, mais seulement si la sympathie est réciproque ou si la jeune fille s'efforce d'obtenir une promotion à tout prix. Malheureusement, maintenant de nombreuses personnes profitent de cette situation et n'ont pas du tout honte de cette méthode pour changer leur situation financière. Ceux qui ne souhaitent pas suivre cette voie ne peuvent qu'être conseillés d'essayer de "mener des négociations de paix" afin d'arrêter les fréquentations et de se protéger du mécontentement des autres collègues, car cela provoque généralement l'envie. Si la sympathie est mutuelle, il est préférable de ne pas exposer la relation en public et de tout garder secret pour la première fois.
Je n'en ai pas besoin
Dans la plupart des cas, malheureusement, l'attention du patron devient agaçante et désagréable, les fréquentations se transforment rapidement en harcèlement grossier. Cette situation se produit chez les femmes mariées qui veulent juste travailler, aiment beaucoup leur mari et apprécient le bonheur familial tranquille. Les négociations de paix ne mènent souvent nulle part et un licenciement imminent s'ensuit, souvent scandaleux et désagréable. Beaucoup de femmes préfèrent se rendre et partir « tranquillement », oubliant que les normes légales sont de leur côté et qu'il est possible de mettre en place le patron présomptueux par des moyens légaux, sans recourir à la clarification des relations entre le patron et son mari et à l'humiliation.
Et cela n'est peut-être pas arrivé
Il est important que ceux qui rejoignent une nouvelle équipe se comportent avec discrétion et modestie. Nous nous souvenons tous du proverbe "Ils se rencontrent par leurs vêtements …" Au moins pendant les deux premiers mois, essayez de ne pas attirer l'attention indue sur vous-même, habillez-vous selon le code vestimentaire, faites vos devoirs et rien de plus. Ce comportement vous donnera l'occasion de « regarder autour » dans l'équipe, et vos collègues, y compris votre patron, vous apprécieront.
