La représentation est un type de caractéristique. Il peut être délivré aussi bien pour un salarié de l'entreprise que pour un membre d'un organisme public à l'initiative de sa direction en pièce jointe à une demande de récompense ou d'intéressement. La présentation est une caractéristique externe, par conséquent, lors de sa rédaction, il est nécessaire de se conformer aux exigences de conception et de contenu.
Instructions
Étape 1
La soumission est écrite sur le papier à en-tête de l'entreprise, qui contient toutes ses coordonnées: nom complet, adresse postale, numéros de téléphone de contact. Laisser des marges à 20 mm à gauche, 10 mm en bas et à droite. Taille de police 12-14, type - Arial ou Times New Roman.
Étape 2
Dans la partie titre de la présentation, en plus du titre du document, inscrire en toutes lettres le nom, le prénom et le patronyme de la personne présentée pour la promotion. Indiquez le poste qu'il occupe actuellement dans votre entreprise.
Étape 3
Écrivez brièvement ses données personnelles - à partir de quelle année il a commencé sa carrière, après avoir obtenu son diplôme de quel établissement d'enseignement. Fournissez une liste de ses principaux lieux de travail, en indiquant la période pendant laquelle il a travaillé et les postes qu'il a occupés.
Étape 4
Dans la partie principale de la présentation, réfléchissez à tout ce qui concerne le travail dans votre entreprise - à partir de quelle année cet employé a commencé à travailler, dans quels postes. Parlez-nous de son travail, de ces réalisations qui le caractérisent comme un travailleur compétent, efficace et créatif. Vous ne devriez pas lui attribuer l'exécution exemplaire des fonctions officielles. Écrivez sur la façon dont son travail a influencé l'amélioration des conditions de travail, l'augmentation de la productivité. Refléter les services à l'entreprise qui ont contribué à l'utilisation rationnelle des ressources matérielles et de main-d'œuvre.
Étape 5
Fournir des chiffres et des données spécifiques sur les indicateurs modifiés de l'activité économique de l'entreprise, le département dans lequel travaille l'employé et qui sont devenus possibles grâce à sa contribution personnelle. Indiquez les projets au développement auxquels il a participé, leur importance pour l'entreprise, l'industrie, le département.
Étape 6
Dans l'introduction, écrivez sur les traits de caractère qui ont aidé l'employé dans son travail réussi pour le bien de l'entreprise. Indiquez le degré d'autorité et de confiance dont il jouit dans l'équipe.
Étape 7
Le descriptif de la présentation doit être signé par le chef d'entreprise et le chef du service du personnel.
