Interviewer un employeur potentiel n'est pas un test facile, même pour les demandeurs d'emploi avertis. En effet, dans le cadre d'une conversation relativement courte avec un recruteur, il est important de bien placer les accents et de montrer ses meilleures qualités professionnelles et commerciales.
Très souvent, l'employeur demande au candidat de parler un peu de lui-même. Ainsi, il cherche à savoir à quel point il peut sélectionner adéquatement et rapidement les informations nécessaires et les présenter correctement. Ne répondez pas à la question par un silence surpris ou des remarques contraires: « Que voulez-vous savoir exactement sur moi ? ou "Le résumé décrit tout en détail." Il est préférable de préparer à l'avance une courte histoire sur vous-même. Il doit transmettre à l'employeur des informations vous concernant en tant que professionnel ayant les compétences de l'auto-présentation. Dans le même temps, il est important pour le recruteur de voir votre intérêt pour le développement professionnel et le désir de nouvelles réalisations.
Gardez votre réponse courte et informative. N'abordez pas le sujet de votre vie personnelle, à moins qu'on ne vous le demande expressément. Commencez par un message sur l'âge et l'état matrimonial, puis passez à l'éducation. Énumérez les universités dont vous êtes diplômé et nommez votre spécialité. Ici, parlez-nous de cours de formation avancée supplémentaires, si ces connaissances peuvent être requises dans un nouvel endroit. Mentionnez le niveau de maîtrise des langues étrangères et des programmes informatiques spéciaux, si ces compétences seront incluses dans le périmètre de votre activité envisagée.
Ensuite, vous devez vous concentrer sur le développement de votre carrière. Ne soyez pas long et détaillé, la communication sur l'expérience professionnelle ne devrait pas prendre plus de cinq minutes. Mettez l'accent sur les résultats professionnels positifs et les réalisations professionnelles les plus remarquables. Ne critiquez pas l'ancienne direction, ne donnez pas d'appréciations personnelles sur les activités de l'équipe de l'ancienne entreprise. Terminez l'histoire en énumérant les forces et les traits de caractère qui vous aident dans votre travail.
