La détermination du fonds et du volume des salaires est effectuée dans la limite des fonds approuvés par le budget de l'entreprise et conformément à la norme tarifaire calculée pour chaque salarié de l'entreprise pour l'exercice en cours.
Nécessaire
le montant total des rémunérations (salaires, primes, compléments, indemnités), le montant total du temps de travail, le nombre de salariés
Instructions
Étape 1
Le calcul de la masse salariale est le critère le plus important lors de la planification de la rémunération des employés, car il exprime le montant total des actifs financiers de l'entreprise. Par conséquent, afin de déterminer clairement la structure du paiement des fonds, vous devez distinguer plusieurs types de fonds de paie: - mensuel, que vous pouvez calculer, en additionnant la masse salariale journalière totale avec les versements supplémentaires associés aux jours chômés et aux jours fériés, qui comprennent également les vacances, les congés de maladie et les indemnités de départ.
Étape 2
Quotidien, représente la somme du fonds de salaire horaire et des paiements supplémentaires associés aux pauses intra-équipe; - horaire, pour le calculer, vous devez déterminer le fonds tarifaire pour le paiement des fonds, à savoir le salaire que l'employé reçoit en selon un certain tarif, et se résument à des rémunérations supplémentaires pour les heures travaillées, qui incluent les équipes de nuit et les primes incitatives.
Étape 3
Lors de l'analyse, de la planification et de la prévision des performances futures des fonds de paie, il sera important pour vous de calculer des indices et des ratios standards de salaire moyen mensuel, moyen journalier et moyen horaire: - afin de connaître le salaire par employé de votre entreprise sur moyenne par mois, vous devez prendre le total des salaires mensuels du fonds et divisé par le nombre moyen de tous les employés.
Étape 4
Salaire journalier moyen. Vous pouvez calculer ce type de rémunération pour les salariés de votre entreprise en divisant la masse salariale journalière par les heures travaillées. Si vous calculez le salaire horaire moyen, alors pour cela, la masse salariale horaire totale est divisée par les heures travaillées.
