Comment Remplir Un Calcul De Note En Cas De Licenciement

Table des matières:

Comment Remplir Un Calcul De Note En Cas De Licenciement
Comment Remplir Un Calcul De Note En Cas De Licenciement

Vidéo: Comment Remplir Un Calcul De Note En Cas De Licenciement

Vidéo: Comment Remplir Un Calcul De Note En Cas De Licenciement
Vidéo: INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT & CALCUL 2024, Peut
Anonim

Le dernier jour de travail d'un employé partant à la retraite, l'organisation est tenue de calculer tous les paiements qui lui sont dus et d'émettre le montant dû. Le calcul des paiements est effectué selon le formulaire unifié n ° E-61 "Note-calcul en cas de rupture d'un contrat de travail avec un employé".

Comment remplir un calcul de note en cas de licenciement
Comment remplir un calcul de note en cas de licenciement

Nécessaire

  • - calculatrice,
  • - ordinateur,
  • - les données sur les salaires.

Instructions

Étape 1

Calculer le salaire du salarié pour les derniers jours travaillés par lui dans le mois précédant le licenciement.

Étape 2

Inscrivez le montant calculé des salaires, le coefficient régional et le pourcentage régional d'allocation dans la section « Notes-calculs », qui s'appelle « Calcul des paiements », dans les colonnes 10 et 11, respectivement.

Étape 3

Calculez l'indemnité pour les vacances non utilisées de l'employé. Pour ce faire, vous devez calculer le nombre de jours pour lesquels les paiements sont dus. Calculez en utilisant la formule: 36 jours / 12 mois. x C = T, où C est le nombre de jours depuis les dernières vacances, T est le nombre de jours pour lesquels une indemnité est due.

Étape 4

Le calcul des gains journaliers se fait selon la formule: A / 12 mois / 29, 4 jours = B; où A est le montant des salaires accumulés au cours des 12 derniers mois, B est le salaire journalier moyen.

Étape 5

Effectuez le calcul final de l'indemnité selon la formule: T x B = I, où T est le nombre de jours pour lesquels l'indemnité est due, B est le salaire journalier moyen, Et est le montant total de l'indemnité.

Étape 6

Entrez les données reçues dans la section "Notes - calculs", appelée "Calcul du paiement pour les vacances" et remplissez toutes les colonnes pertinentes de la première à la neuvième.

Étape 7

Inscrivez le montant de la paie de vacances dans la colonne 12 et résumez dans la section intitulée « Calcul des paiements ». Pour cela, calculez les indicateurs suivants: colonne 10 + colonne 11 + colonne 12 = colonne 13.

Étape 8

Calculez le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (13%) sur le montant des paiements accumulés et inscrivez cet indicateur dans la colonne 14. Si cet indicateur est sorti avec des kopecks, arrondissez à un nombre entier supérieur.

Étape 9

Remplissez l'indicateur pour les autres déductions, la dette de l'organisation envers l'employé, ainsi que la dette de l'employé envers l'organisation (colonnes 17, 18). Si les indicateurs sont à zéro, mettez un tiret.

Étape 10

Calculez le montant total à payer. Dans la colonne 19 = colonne 13 - colonne 16 = total.

Étape 11

Remplissez les coordonnées du comptable, mettez votre signature et la date.

Conseillé: