Le programme de travail des conducteurs de véhicules doit être établi en tenant compte du Code du travail de la Fédération de Russie et de l'arrêté du ministère des Transports de la Fédération de Russie n° 15 du 20 août 2004. Conformément aux textes réglementaires précités, la durée totale hebdomadaire de travail ne peut excéder 40 heures.
Nécessaire
- - programme;
- - emploi du temps.
Instructions
Étape 1
Les conditions de travail, le repos et la rémunération du travail, sont indiqués dans le contrat de travail lors de l'embauche. Si une journée de travail irrégulière est pratiquée dans votre entreprise, fixez alors la rémunération du chauffeur en fonction du temps de travail résumé pour la période de facturation. Considérez la période de règlement égale à un mois.
Étape 2
Dans le contrat de travail, indiquez à quel taux estimé vous paierez pour le travail du conducteur du véhicule. Vous pouvez définir un salaire horaire pour la main-d'œuvre ou un taux de salaire journalier. En parallèle, calculez le montant du salaire sur la base des heures réellement travaillées, multiplié par le taux horaire, même si le paiement du taux de salaire journalier est indiqué dans le contrat de travail.
Étape 3
Créez un horaire de travail pour tous les chauffeurs. Familiarisez-vous avec les employés au plus tard 1 mois avant de commencer à travailler selon le nouvel horaire. C'est-à-dire établir chaque prochain calendrier pour la période de facturation au début du mois précédent.
Étape 4
Ne pas programmer des horaires de travail dépassant le nombre normal d'heures de travail, calculé en tenant compte du Code du travail et ne devant pas dépasser 40 heures par semaine. Sur la base d'une semaine de travail de 40 heures, vous pouvez créer n'importe quel horaire, par exemple 5 jours ouvrables pour 8 heures ou 2 jours pour 12 heures, après quoi vous devez prévoir au moins 42 heures de repos. Il est également permis de faire un horaire qui indiquera 3 jours ouvrables pour 12 heures, mais les 42 heures suivantes devraient être des jours de congé.
Étape 5
La pratique montre que souvent le chauffeur est sur le vol beaucoup plus longtemps que le temps spécifié dans l'horaire de travail et que les employés sont impliqués dans le travail le week-end et les jours fériés. Indiquez toutes les heures de travail réelles du chauffeur dans la feuille de temps T-12 ou T-13. Calculez le salaire du mois en cours, en tenant compte des données de la feuille de temps, et non de l'horaire de travail.
Étape 6
Tout traitement qui n'est pas spécifié dans l'horaire de travail ne peut être effectué qu'avec le consentement écrit du conducteur lui-même et être payé au moins le double du montant, si l'employé n'a pas exprimé le souhait de bénéficier de jours de repos supplémentaires pour tous les traitements traités. heures (articles 113, 152 et 99 du Code du travail de la Fédération de Russie) …
Étape 7
Si le chauffeur a travaillé la nuit, que le travail ait été effectué dans les délais ou en dehors de l'horaire, vous êtes alors obligé de payer toutes les heures de nuit d'un montant majoré d'au moins 20 % (article 154 du Code du travail de la Fédération de Russie Fédération). Les heures de nuit sont considérées comme des heures d'ouverture de 22 à 6.
Étape 8
Si vous envoyez un chauffeur sur un vol interurbain, en plus de l'horaire de travail, établissez un horaire distinct pour l'itinéraire. Indiquez-y l'heure du mouvement, du repos et du déjeuner.
Étape 9
Si vous avez établi un horaire de travail de 12 heures, vous devez alors envoyer deux chauffeurs sur le vol (paragraphe 9 de l'arrêté du ministère des transports).
Étape 10
Présenter le planning à tous les chauffeurs contre récépissé.
