L'entretien est passé. L'employeur est prêt à vous embaucher. Il ne reste plus qu'à conclure un contrat de travail. Pour ce faire, vous devez soumettre au service RH un ensemble de documents dont le contenu dépend du poste qui vous est proposé.
Instructions
Étape 1
Bien sûr, tout d'abord, lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez fournir un passeport. Si, pour une raison quelconque, il est absent, par exemple perdu, il peut être remplacé par un passeport ou un permis de conduire. Dès que vous restaurez le document, soumettez-le au service RH.
Étape 2
Si vous êtes ressortissant étranger, vous devez être en possession d'une carte de migration, d'un titre de séjour, d'un passeport. Pour obtenir un permis de travail, vous devez payer des frais d'État dans une succursale de la Sberbank, subir un examen médical, prendre une photo sur un document et, si possible, obtenir un numéro d'identification fiscale.
Étape 3
Pour effectuer les déductions fiscales et les cumuls de pension, l'employeur vous demandera de vous munir d'un certificat TIN et SNILS. Le numéro d'identification fiscale peut être obtenu auprès du Service fédéral des impôts à l'adresse de votre inscription en remplissant une demande à l'inspection. L'attribution du numéro est effectuée dans un délai de deux semaines. Lors de la réception d'un certificat, assurez-vous de vérifier que toutes les lignes sont correctement renseignées. Si vous n'avez pas reçu de SNILS plus tôt, votre employeur peut vous le délivrer. Vous aurez également besoin d'un cahier de travail. Dans le cas où vous postulez à un emploi pour la première fois, votre employeur doit établir ce document. Pour le travail à temps partiel externe, fournir à l'employeur une copie de la main-d'œuvre.
Étape 4
Pour les travailleurs dans certains domaines d'activité, vous aurez besoin d'un livre médical. Cela s'applique principalement aux personnes qui travaillent dans le commerce, la médecine, l'éducation. Pour établir ce document, vous devez contacter le centre de surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État et vous soumettre aux examens nécessaires.
Étape 5
Vous pouvez également soumettre votre document de formation au service des ressources humaines. Cela peut être un certificat, un diplôme, un certificat de développement professionnel, etc. Dans certains cas, ce document est requis, par exemple, si vous obtenez un emploi en tant que médecin, enseignant. Si vous êtes assujetti au service militaire, lorsque vous postulez à un emploi, vous devez avoir en main les documents d'enregistrement militaire.
Étape 6
Si vous êtes employé comme enseignant, vous devez fournir un certificat d'absence de casier judiciaire ou de poursuites pénales. Sur la base des documents ci-dessus, un employé du service RH établira un contrat de travail que vous devrez signer. En outre, vous devez vous familiariser avec la description de poste et les exigences en matière de sécurité incendie.
