Lors de l'embauche d'un nouvel employé, l'employeur ou les spécialistes RH évaluent de manière exhaustive la personnalité du candidat. Afin d'avoir une vision complète des qualités professionnelles du futur salarié, un entretien est réalisé, et les documents caractérisant le candidat sont étudiés, confirmant son expérience et ses compétences professionnelles. Quels documents peuvent être requis pour un entretien ?
Nécessaire
- - le passeport;
- - carte d'identité militaire;
- - résumé;
- - autobiographie;
- - des documents sur l'éducation;
- - certificats de développement professionnel;
- - antécédents professionnels;
- - caractéristiques du lieu de travail précédent.
Instructions
Étape 1
Préparez un CV professionnel. Ce document doit contenir les données de base nécessaires à l'employeur pour évaluer votre personnalité, des informations sur l'éducation, l'expérience professionnelle antérieure, les inclinations et les intérêts. Incluez dans votre CV des données sur vos lieux de travail, les établissements d'enseignement dont vous êtes diplômé. Faites la liste des responsabilités que vous avez déjà exercées. Il est conseillé d'avoir un CV en deux exemplaires lors de l'entretien.
Étape 2
Écrivez une autobiographie. Dans ce document, vous pouvez librement refléter des données sur votre parcours de vie et votre expérience professionnelle. Une autobiographie n'est pas toujours requise, mais dans certains cas, sa soumission est requise. Ce document permet également à l'employeur de connaître votre niveau de maîtrise de l'écrit et d'évaluer votre capacité à exprimer vos pensées, ce qui est considéré comme une qualité professionnellement importante pour plusieurs professions.
Étape 3
Joindre à l'ensemble de documents un certificat d'enseignement secondaire, un diplôme d'études supérieures d'une université ou d'un établissement d'enseignement secondaire spécialisé. Si vous avez eu l'occasion d'améliorer vos qualifications, de participer à des séminaires de formation et à d'autres événements de recyclage, munissez-vous de documents confirmant ces faits.
Étape 4
N'oubliez pas de vous munir de votre passeport civil et de votre cahier de travail pour un entretien. Les personnes assujetties au service militaire auront également besoin d'une pièce d'identité militaire. Si le cahier de travail se trouve sur votre lieu de travail actuel, faites-en une copie. Selon le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez également avoir besoin d'un carnet de santé, d'un permis de conduire, d'un passeport ou d'autres documents de ce genre. Si vous avez une expérience de travail, faites le plein d'un témoignage de votre ancien lieu de travail.
Étape 5
Faites des copies de tous les documents que vous apportez avec vous lors de votre entretien. L'employeur peut en avoir besoin pour une étude plus approfondie. Procurez-vous un dossier spécial et placez-y tous les matériaux et documents préparés. Cela permettra non seulement de garder les papiers en ordre, mais vous donnera également un aspect plus solide aux yeux de l'employeur.
