Un cahier de travail est un document personnel et personnel d'un employé, qui reflète l'ensemble de son parcours professionnel tout au long de sa vie. Aujourd'hui, les cahiers de travail perdent leur sens et sont progressivement remplacés par des contrats de travail. Cependant, même aujourd'hui, pour de nombreuses personnes, ils sont la principale preuve de leurs réalisations professionnelles et professionnelles, la perte d'un livre de travail est donc un gros problème.
Instructions
Étape 1
Il n'est pas difficile de faire un nouveau cahier de travail aujourd'hui. Pour ce faire, il suffit d'acheter un livret vierge dans n'importe quelle papeterie et de l'apporter au service du personnel de l'organisation dans laquelle vous travaillez ou dans laquelle vous envisagez d'aller travailler. Mais dans ce cas, vous semblez perdre tous vos acquis professionnels antérieurs: expérience, ancienneté, qualifications professionnelles, etc. Par conséquent, bien que les dirigeants modernes soient beaucoup plus fidèles à la présence ou à l'absence de cahiers de travail que dans les années soviétiques, il est préférable de restaurer le cahier de travail perdu. Cela peut être important non seulement pour confirmer votre expérience professionnelle et votre expérience professionnelle, mais également lors du calcul de votre pension.
Étape 2
Si votre dossier de travail a été perdu récemment, vous pouvez essayer de le restaurer en utilisant votre travail précédent. Pour ce faire, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 225 du 16 avril 2003, soumettez une demande écrite à l'employeur du dernier lieu de travail. Dans le même temps, assurez-vous que votre demande est officiellement enregistrée et sur la copie qui vous reste, le secrétaire qui a accepté la demande a inscrit la date de sa réception. C'est un point très important.
Étape 3
Dans les 15 jours ouvrables, l'organisation doit vous délivrer un duplicata du cahier de travail, après y avoir inscrit toutes les informations. Si vous avez déjà travaillé dans d'autres lieux, le dernier organisme employeur doit envoyer une demande de données de vos précédents lieux de travail. Ils peuvent obtenir des informations sur vos emplois précédents à partir du questionnaire que vous avez rempli lors de votre candidature au dernier emploi.
Étape 4
Dans le cas où vous n'avez pas travaillé officiellement depuis longtemps ou que votre dernière organisation pour une raison quelconque ne peut pas restaurer votre cahier de travail, vous devrez vous charger de sa restauration vous-même. Pour ce faire, contactez les organisations et institutions où vous avez travaillé auparavant et obtenez des informations sur votre activité professionnelle auprès d'elles.
Étape 5
Portez une attention particulière au fait que tous les certificats doivent être émis sur le papier à en-tête de l'organisation, avoir un cachet et être signés par le chef de l'organisation. Ils doivent inclure le titre exact de votre emploi, la date à laquelle vous avez été embauché, la date à laquelle vous avez démissionné et la ligne sur laquelle vous avez démissionné. Soumettez les certificats reçus au service du personnel de l'organisation où vous travaillez actuellement, et sur leur base, votre cahier de travail vous sera restitué.
