Un curriculum vitae est un document qui contient des informations sur l'éducation, l'expérience de travail, les compétences et les capacités du candidat. La création de CV doit être prise au sérieux. Un CV correct et compétent est la première étape vers le succès. Lors de l'examen d'un curriculum vitae, l'employeur devrait être tenté de prendre rendez-vous avec le candidat.
Quelques règles pour rédiger un CV
1. La taille standard d'un CV ne doit pas dépasser une page A4 sous forme imprimée. Il peut être plus élevé s'il est important pour le candidat de fournir des informations qui augmenteront ses chances d'être accepté pour le poste souhaité. Il n'est pas nécessaire de lister tous les cours et formations s'ils sont peu liés aux fonctions de travail. De telles données peuvent être spécifiées lors d'un entretien direct pour renforcer l'effet.
2. Il n'est pas nécessaire d'encombrer le CV d'un grand nombre d'emplois, surtout si l'expérience dans chaque emploi ne dépasse pas un an.
3. Un CV n'est pas une autobiographie de la naissance à nos jours. Certains points sont importants pour l'employeur. C'est-à-dire que le CV doit être structuré.
4. Le curriculum vitae doit être alphabétisé. Un texte avec beaucoup d'erreurs grammaticales provoque involontairement négativité et méfiance. Vous pouvez toujours vérifier le texte pour les erreurs sur l'ordinateur. Grâce à Internet, il est possible de vérifier l'orthographe des textes gratuitement.
5. La présence d'une photographie. Dans la plupart des cas, ces curriculum vitae sont les bienvenus. Vous avez juste besoin de suivre quelques règles. En aucun cas, vous ne devez publier une photo d'une partie. Que ce soit une photo d'identité. Si vous remplissez un CV dans le service RH, vous pouvez joindre une photo en la joignant avec un trombone.
Le CV est construit à partir de plusieurs points standards dont le contenu contribuera au choix parmi les candidats.
1. Il est nécessaire de commencer un CV avec des informations personnelles, c'est-à-dire que le nom complet est prescrit.
2. Le but de la rédaction d'un curriculum vitae. Il s'agit du poste recherché par le candidat. Vous pouvez spécifier plusieurs postes vacants à la fois qui sont intéressants pour le candidat. Ainsi que le salaire souhaité.
3. Coordonnées du demandeur: date de naissance, lieu de résidence, coordonnées, adresse e-mail, le cas échéant, et état civil.
4. Éducation. Dans cette section, il est nécessaire d'indiquer les informations sur l'éducation reçue, en plaçant les alinéas dans l'ordre inverse. À la fin, vous pouvez indiquer une formation supplémentaire, qui comprend des cours, des formations, la participation à des programmes spéciaux et des compétitions.
5. Expérience de travail. Tous les lieux de travail sont indiqués, et dans l'ordre chronologique inverse. Il faut repartir du dernier lieu de travail. Ce paragraphe doit contenir:
- période de travail,
- le nom du poste occupé,
- fonctions dans ce poste et des informations sur le travail effectué
Dans ce cas, ce sera un gros plus si les réalisations à caractère professionnel sont précisées dans ce paragraphe. Pour les candidats débutants, il est conseillé d'indiquer le plus d'emplois possible, de privilégier les cours et la réussite scolaire, et de ne pas oublier les stages qu'ils ont effectués. Toutes les informations doivent être présentées de manière stricte et concise, uniquement les faits qu'il est souhaitable de confirmer avec des documents.
6. Informations supplémentaires. Ici, il est possible d'indiquer des informations qui ajouteront une opinion positive sur le candidat pour le poste. Vous pouvez indiquer en toute sécurité:
- connaissance des langues étrangères (avec ou sans dictionnaire),
- présence d'un permis de conduire, catégorie,
- niveau de connaissances en informatique, connaissance de certains programmes informatiques,
- attitude vis-à-vis des voyages d'affaires,
- d'autres compétences susceptibles d'intéresser l'employeur,
- passe-temps (n'indiquez pas les passe-temps extravagants, ils peuvent aliéner l'employeur).
7. Lettre de motivation et lettres de recommandation d'emplois antérieurs. Cet élément peut être sauté si l'information ne sert pas à améliorer l'opinion du demandeur. huit. Le dernier point est la date de rédaction du CV.
Si, néanmoins, il y a quelques problèmes mineurs avec la rédaction d'un CV par vous-même, vous pouvez toujours utiliser des formulaires prêts à l'emploi sur Internet. La rédaction d'un curriculum vitae doit être prise très au sérieux, car un excellent curriculum vitae est une excellente occasion d'obtenir le poste souhaité. Succès dans votre recherche !
