Quels que soient les objectifs que vous poursuivez lorsque vous rédigez une lettre de candidature, celle-ci doit être rédigée de la manière généralement acceptée dans le monde des affaires. Une grande quantité de courrier arrive à toute organisation. Par conséquent, pour que la lettre de candidature soit prise en compte dans les délais, elle doit être correctement exécutée. Et pour rédiger avec compétence une telle lettre de candidature, certaines compétences et connaissances sont nécessaires.
Nécessaire
- - Le nom légal exact de l'organisation à laquelle vous souhaitez postuler;
- - l'adresse exacte de cet organisme (postale ou électronique);
- - les noms, prénoms et patronymes de la direction de cette organisation (afin que l'appel soit personnalisé).
Instructions
Étape 1
Remplissez soigneusement la page de garde de la lettre de candidature, écrivez dessus toutes vos coordonnées (généralement une adresse postale et e-mail, numéro de téléphone, fax et autres moyens de communication), où une réponse pourra vous être envoyée. C'est à partir de la page de titre que se forme la première impression de la lettre.
Étape 2
Lorsque vous vous référez à la direction de l'organisation, rédigez une annotation courte mais succincte de votre candidature (comme un curriculum vitae), dans laquelle toute l'essence de votre appel doit être énoncée dans un langage clair et intelligible, mais sans détails. Indiquez où et pourquoi vous postulez, et assurez-vous de décrire le résultat attendu et les perspectives futures sur lesquelles vous comptez en cas de réponse favorable à votre lettre de candidature.
Étape 3
Décrivez ce qui vous a poussé à contacter cette organisation en particulier (une telle clarification vous sera certainement demandée). Énoncez tout avec suffisamment de détails, mais sans tragédie excessive, car de telles lettres de candidature soulèvent automatiquement des soupçons de manque de sincérité et peuvent être rejetées.
Étape 4
Énoncez clairement et en détail les buts et objectifs que vous serez en mesure d'atteindre si votre lettre de candidature est approuvée. Indiquez les méthodes par lesquelles vous allez résoudre ces problèmes. Indiquez immédiatement les pièces jointes, si votre lettre en contient (rapports, schémas, tableaux, photos).
Étape 5
A la fin de la lettre, laissez votre signature avec un décryptage (initiales du nom et du patronyme, nom complet) et la date d'envoi de la lettre.
