Les allocations de maternité sont des paiements en espèces liés à la grossesse et à l'accouchement, qui sont dus à chaque femme active sur la base du congé de maladie présenté délivré par la clinique prénatale. Le calcul est basé sur le salaire moyen pendant 2 ans.
Nécessaire
- - calculatrice;
- - congé de maladie;
- - le programme "1C Salaire et Personnel".
Instructions
Étape 1
Calculez les prestations de maternité en fonction du congé de maladie qui vous est présenté par une femme enceinte. Pour calculer, additionnez tous les montants gagnés pour les 24 mois que la femme a travaillé avant de partir en congé de maternité.
Étape 2
Lors du calcul, ne tenez compte que des montants sur lesquels vous avez retenu 13 % d'impôt sur le revenu. N'incluez pas les prestations d'invalidité temporaire, les paiements ponctuels et ponctuels dans le montant total estimé.
Étape 3
Divisez le résultat par 730. Multipliez le chiffre initial par le nombre de jours indiqué sur le congé de maladie. Si une femme porte un enfant, le congé de maladie délivré par la clinique prénatale sera de 140 jours - pendant ces jours, vous êtes obligé de payer le salaire moyen.
Étape 4
Lorsque vous portez deux autres enfants, un congé de maladie est délivré pour 196 jours. Si une femme a un accouchement compliqué, après cela, elle vous fournira un congé de maladie séparé, délivré pour 14 jours supplémentaires. Si une grossesse multiple est détectée lors de l'accouchement, la femme vous apportera une attestation d'incapacité de travail, délivrée pour 56 jours supplémentaires, pour calcul et paiement.
Étape 5
Si, lors du calcul, le montant quotidien moyen est inférieur au salaire minimum, qui est aujourd'hui de 4611 roubles, ou si une femme a une expérience professionnelle totale de moins de 6 mois, effectuez les calculs en fonction du salaire minimum.
Étape 6
Pour une femme qui était en congé parental et vous a présenté un nouveau congé maladie lié à la naissance du prochain enfant, calculez selon le salaire moyen des 2 années travaillées avant le décret précédent.
Étape 7
Toute femme a le droit de recevoir des prestations de maternité de tous les employeurs pour lesquels elle a travaillé pendant la période de facturation. Pour l'accumulation, elle peut vous montrer une attestation de revenu du formulaire 2-NDFL ou soumettre un congé de maladie pour chaque lieu de travail pour le calcul des prestations.
