L'allocation mensuelle de garde d'enfant est versée jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. Pour le calculer, vous devez rédiger une déclaration sur le lieu de travail adressée au directeur de l'entreprise. La demande est signée et soumise au service comptable de l'entreprise pour le calcul des prestations. Le montant de l'accumulation est de 40% du salaire moyen pendant 24 mois.
Instructions
Étape 1
L'allocation mensuelle peut être obtenue dans toutes les entreprises où la femme travaille. Le montant maximum pour le calcul de la prestation ne peut dépasser 465 000 roubles par an. Pour calculer le montant minimum de l'allocation, le salaire minimum est retenu, même si la femme gagnait moins.
Étape 2
Pour calculer l'allocation, le salaire moyen sur 24 mois est calculé. Il est nécessaire de diviser le montant total d'argent gagné pour la période spécifiée par 730. Les montants reçus en congé de maladie et les montants reçus sur les prestations et les prestations sociales ne sont pas ajoutés au montant gagné. La somme des indemnités de déplacement et des indemnités journalières est désormais ajoutée au total pour 24 mois. C'est-à-dire que la prestation peut être calculée en fonction du montant des gains à partir desquels les primes d'assurance ont été payées.
Étape 3
Il faut additionner le montant total gagné en 24 mois, divisé par 730. Cela donne le montant du salaire moyen pour une journée de travail. Ce montant est multiplié par 30, 4 est le nombre moyen de jours dans un mois. Multipliez le montant obtenu par 40 %. Ce sera le montant de l'allocation mensuelle pour la garde d'un enfant jusqu'à un an et demi.
Étape 4
Pour les femmes ayant travaillé moins de 24 mois, l'allocation est calculée sur la base du salaire moyen des heures effectivement travaillées. Si le montant est inférieur au montant moyen du salaire minimum, le calcul est effectué sur la base du salaire minimum. Pour calculer l'indemnité pour ceux qui n'ont pas 24 mois d'expérience, il faut additionner le montant total gagné, le diviser par le nombre de jours calendaires travaillés, multiplier par le nombre moyen de jours dans un mois - 30, 4 et multipliez par 40 %. Le montant pour le calcul est également pris celui avec lequel les primes d'assurance ont été payées.
