Il n'y a jamais beaucoup d'argent - c'est un fait généralement accepté. Mais que se passe-t-il si vous travaillez au même endroit depuis de nombreuses années, exécutez toutes les commandes de votre patron, étudiez et améliorez vos qualifications de temps en temps, et que le salaire est toujours là ?
Pour répondre à cette question, vous devez connaître les erreurs de comportement des employés qui empêchent l'augmentation des revenus.
Dans chaque entreprise, même dans une grande entreprise, il peut y avoir des difficultés financières temporaires et la direction ne peut tout simplement pas augmenter le salaire, quelles que soient les qualités personnelles de l'employé. Si vous êtes vraiment un professionnel dans votre domaine et un excellent spécialiste, alors il est logique de démissionner de votre plein gré et de chercher un lieu de travail plus rentable, mais vous devez être sûr de vos capacités.
Tout le monde veut être beau, cher et élégant, mais si vous donnez la part du lion de vos revenus pour une montre, un bracelet ou de nouvelles chaussures élégants, vous n'avez pas besoin de les porter pour travailler, les patrons verront des marques de dernière génération éventuellement décider que vous gagnez déjà suffisamment, alors il ne peut être question d'une quelconque augmentation de salaire.
Pas toujours un directeur ou un manager, surtout une grande entreprise, n'est conscient de l'importance du salaire de chacun des employés. Si vous pensez que vous n'êtes pas assez payé, il est logique de parler à votre patron plutôt que d'attendre qu'il décide d'augmenter votre salaire.
Il faut beaucoup de travail pour obtenir une augmentation. Les personnes qui s'absentent souvent de leur travail, refusent de travailler le week-end, prennent régulièrement des congés de maladie, sont en retard ou partent tôt n'obtiendront probablement pas d'augmentation de salaire.
Si vous n'êtes pas satisfait de la direction et envisagez également de changer de lieu de travail et d'occupation, vous ne devez pas informer vos collègues à l'avance. Il y a une chance que la direction découvre rapidement vos ambitions et il sera alors plus facile de vous licencier que d'augmenter votre salaire.
