Vous rêvez d'un nouveau poste depuis longtemps et votre patron ne remarque même pas vos réalisations. Cela signifie que le moment est venu de vous déclarer vous-même et vos projets d'avenir. Bien sûr, ce n'est pas facile, mais celui qui ne prend pas de risques, il…
Instructions
Étape 1
Avant d'entamer une conversation difficile, préparez-vous soigneusement. Décidez vous-même du type de promotion que vous souhaitez, des responsabilités que vous pourriez assumer, du montant que vous aimeriez recevoir. Toutes ces questions doivent être raisonnées. De plus, souvenez-vous de tous vos mérites et réalisations, dont vous pouvez vous vanter auprès de vos supérieurs.
Étape 2
Pensez également à toutes les objections possibles que votre patron pourrait exprimer. Essayez de structurer la conversation de manière à anticiper ces options à l'avance.
Étape 3
Essayez de convaincre votre patron que c'est votre promotion qui profitera à l'entreprise. Il est nécessaire de trouver la forme correcte de présentation, dans laquelle tous ces motifs lui sembleraient convaincants.
Étape 4
Il est très important de choisir le bon moment pour la conversation, jusqu'à l'heure de la journée. Alors, commencez une conversation à un moment où il n'y a pas d'urgence. Les psychologues conseillent de choisir la seconde moitié de la journée pour une telle conversation, car il y a moins de travail à ce moment-là et une atmosphère plus ou moins calme s'installe au bureau. Considérez la situation actuelle de l'entreprise. La bonne humeur du patron peut également jouer un rôle important dans une réponse positive. En aucun cas, ne discutez pas de cette question importante entre les cas, attendez le temps d'une communication normale.
Étape 5
Soyez confiant dans votre conversation. Puisque vous avez déjà soulevé cette question, alors il n'y a pas lieu d'être embarrassé et douteux. Il n'est pas nécessaire d'élever la voix dans le bureau de votre patron, encore moins de recourir au chantage. Les déclarations que vous abandonnerez si vous refusez peuvent en fait conduire à cela.
Étape 6
L'essentiel dans la conversation est de s'arrêter à l'heure. Si vous sentez que la conversation est dans l'impasse, arrêtez-vous et remerciez votre patron de vous avoir écouté. Ne désespérez pas en cas de refus. N'oubliez pas que les bons employés obtiendront toujours leur mérite.
