Un syndicat au niveau d'une entreprise particulière peut être formé par n'importe quel employé, mais il doit être composé d'au moins deux membres. La création d'un syndicat s'effectue sur la base d'une décision prise par ses fondateurs, l'enregistrement ultérieur par l'Etat est de nature notificative.
Instructions
Étape 1
La législation actuelle de la Fédération de Russie définit les syndicats comme des associations volontaires de citoyens associés à certains intérêts industriels ou professionnels, qui sont créées afin de protéger conjointement les droits du travail et les droits sociaux, et représentent les travailleurs dans les relations avec l'employeur. Au niveau des entreprises spécifiques, les syndicats sont créés par les travailleurs sous la forme d'organisations syndicales primaires.
Étape 2
Pour organiser un syndicat, il faut trouver au moins deux personnes qui deviendront ses membres. Cette exigence découle de la définition même d'un syndicat, qui implique la présence de plus d'un membre dans une telle association. Après avoir identifié les personnes prêtes à adhérer au syndicat en cours de création, une liste de ses membres est établie.
Étape 3
Après avoir déterminé la future composition du syndicat, sa charte ou son règlement sur l'organisation syndicale principale devrait être élaboré. Toutes les activités ultérieures du syndicat seront menées sur la base de ce document. La charte de cette organisation comprend le nom, les objectifs d'activité, la structure organisationnelle, l'emplacement et d'autres informations prévues par une loi fédérale spéciale.
Étape 4
A l'étape suivante, il faut prendre une décision formelle sur la création d'un syndicat, l'approbation de sa charte. Pour cela, une assemblée constitutive du syndicat est convoquée, à laquelle ses membres sont conviés conformément à la liste établie précédemment. La réunion peut également prendre d'autres décisions (par exemple, sur l'élection d'un organe directeur) qui sont nécessaires au stade initial des activités.
Étape 5
Après l'assemblée constitutive et l'adoption des documents indiqués, le syndicat est réputé créé. Son enregistrement ultérieur auprès du ministère de la Justice de la Fédération de Russie a un caractère de notification, mais il est nécessaire pour l'organisation syndicale principale d'obtenir les droits d'une personne morale. Pour l'enregistrement auprès de l'Etat, les organes de gestion du syndicat transmettent à la division territoriale du ministère de la Justice du lieu de leur siège la charte, la décision de création du syndicat et l'approbation de la charte, la liste des participants.
Étape 6
Après réception de ces documents, le ministère de la Justice les transmet à l'administration fiscale, qui procède à une inscription correspondante dans le registre de la personne morale créée. Après cela, un document confirmant l'inscription de l'inscription correspondante est transmis aux organes de direction du syndicat et le syndicat lui-même acquiert les droits de l'organisation.
