Les personnes qui travaillent pour elles-mêmes ne connaissent pas les problèmes dans les relations avec leurs supérieurs, mais la carrière de tout le monde ne se développe pas de cette manière - beaucoup plus souvent, les gens doivent chercher des moyens de s'entendre avec leur patron immédiat et trouver une compréhension mutuelle pour un travail commun ultérieur. Pour vous adapter à votre patron et lui faire plaisir, vous devez respecter un certain nombre de règles.
Instructions
Étape 1
Regardez de plus près votre leader et essayez de comprendre qui est cette personne, à quel type de personnage il appartient, quelles sont ses préférences par rapport au travail et à la vie quotidienne, ce qu'il aime et ce qu'il a de négatif. Les employés les plus chanceux sont ceux dont le patron est le plus adéquat et le plus professionnel.
Étape 2
Si vous comprenez que votre manager est le type de personnes alphabétisées, alors pour lui faire plaisir, il vous suffit de bien faire votre travail, d'être responsable et de ne donner aucune raison de douter de votre aptitude professionnelle. L'autonomie et les solutions non conventionnelles, ainsi que la solution réussie de divers problèmes et le désir d'apprendre vous aideront à gravir les échelons de votre carrière.
Étape 3
Certains patrons se distinguent par un pédantisme excessif. Si vous êtes confronté à un leader pédant, alors que vous êtes vous-même une personne créative, un conflit peut mûrir entre vous et votre patron. Si votre patron vous demande de nombreuses heures de travail routinier et ennuyeux malgré tout, supportez-le ou trouvez un autre emploi où vos compétences et capacités extraordinaires seront appréciées.
Étape 4
Dans le cas où vous tombez sur un patron injuste et oppressif qui tyrannise ses subordonnés, la seule façon de lui plaire est de faire preuve d'accord, d'obéissance et de volonté de se soumettre à son influence. Écoutez les plaintes, même infondées, silencieusement et calmement - dans ce cas, le patron, satisfait de la punition verbale de l'employé, ne remarquera pas d'erreurs mineures. Si vous faites preuve de désobéissance, vous pourriez bientôt être licencié.
Étape 5
Si le patron, au contraire, ignore avec défi les conventions conventionnelles et se positionne comme un leader démocrate, ne faites pas preuve d'un pédantisme excessif dans l'équipe et ne vous efforcez pas de rester au travail jusqu'à minuit, finissant les heures supplémentaires.
Étape 6
De plus, si votre patron entretient une amitié au sein de l'équipe de travail, efforcez-vous de créer des liens avec l'équipe. Participez à des événements corporatifs, soyez amical et sociable. Les personnes peu communicatives et en conflit de ces collectifs sont licenciées.
Étape 7
N'oubliez pas que, quel que soit le patron que vous obtenez, la chose la plus importante dans le travail est d'accomplir clairement et efficacement toutes les tâches qui vous concernent. Un salarié professionnel reste toujours précieux pour son entreprise et pour ses patrons en particulier.
