La relation avec le patron est l'un des principaux problèmes pour ceux qui travaillent au bureau ou en production. Même un travail intéressant et un salaire décent cessent de plaire si vous arrivez à la conclusion que votre patron est un tyran stupide et incompétent qui vous reproche constamment.
Peut-être que vous n'avez vraiment pas de chance, et votre patron n'est que cela. Mais peut-être n'avez-vous tout simplement pas réussi à trouver un langage commun avec lui ? Après tout, vous êtes principalement intéressé par les relations avec vos supérieurs. C'est vous qui êtes en situation de dépendance, et s'il arrive quelque chose, vous devrez chercher un nouvel emploi.
Essayez de répondre à quelques questions:
- quelles exigences le patron a-t-il envers ses employés et quelles qualités il valorise;
- Est-ce que je réponds à ces exigences et ai-je ces qualités;
- si j'ai commis des actions qui me compromettent aux yeux du patron;
- que puis-je faire pour corriger l'impression de moi.
Examinez de plus près le patron et essayez de déterminer comment il se rapporte au processus de production. S'il préfère contrôler toutes les étapes de l'activité et se plonger dans toutes les petites choses, cela peut valoir la peine de le contacter plus souvent avec des rapports intermédiaires et des conseils sur toutes les questions. Si le patron préfère les salariés indépendants et n'exige que le résultat final, ne le dérangez qu'en dernier recours, pour ne pas l'irriter.
Tout patron attend du bon travail et de la discipline de la part de ses subordonnés. Si votre patron vous surprend à jouer au solitaire plusieurs fois pendant les heures de travail, ne soyez pas surpris que son opinion sur vous ait changé pour le pire. Ce n'est qu'en faisant preuve d'enthousiasme au travail que vous pouvez corriger l'impression de vous-même. Par exemple, proposez des idées pour optimiser votre flux de travail. Pensez à ce que votre patron pourrait ne pas aimer chez eux et préparez une objection motivée. Si vos idées ne sont pas acceptées, ne vous fâchez pas - au moins votre patron apprécie votre dévouement au travail.
Peut-être que votre patron est vraiment incompétent - alors il a besoin d'une aide pleine de tact. S'il s'agit d'une personne honnête, il vous sera reconnaissant de votre aide, même s'il s'est approprié les résultats de votre travail. S'il n'y a pas de gratitude, réfléchissez à la manière d'établir une relation avec le patron à l'avenir - peut-être qu'avec la prochaine bonne idée, il est préférable de contacter immédiatement les autorités supérieures.
Les démons convaincus et les sadiques parmi les patrons sont l'exception plutôt que la règle. S'il vous semble que le patron offense délibérément toute l'équipe, pensez que la pression s'exerce également sur votre patron. Il y a peut-être des circonstances que vous ne connaissez pas, et le patron en est bien conscient et n'est donc pas libre dans ses actions.
