Pour décrire ce que vous faites exactement au travail, il ne suffit pas de dire quelques mots sur le domaine d'activité et les dernières réalisations. Il est nécessaire de clarifier quelles sont vos responsabilités et comment elles s'intègrent dans l'activité globale de l'entreprise. Comment vous présentez-vous sous le jour le plus favorable ?
Instructions
Étape 1
Afin de vous donner une description professionnelle de manière indépendante, définissez d'abord des critères clairs à l'aide desquels vous allez d'abord décrire les spécificités de votre travail, puis évaluer son efficacité.
Étape 2
Notez les principaux critères qui vous seront utiles pour la caractérisation générale de l'entreprise. Parmi eux, il convient de mentionner le secteur d'activité, la position de l'entreprise sur le marché, l'efficacité globale de son travail et les principaux avantages concurrentiels.
Étape 3
Ensuite, décrivez vos responsabilités immédiates. Mentionnez votre formation et votre expérience professionnelle antérieure, puis décrivez en détail vos fonctions actuelles. Si vous assumez régulièrement des responsabilités supplémentaires et aidez des collègues, n'oubliez pas de le mentionner.
Étape 4
Soulignez la grande efficacité de votre travail, sa nécessité. Pour ce faire, vous pouvez établir un graphique (tableau), à l'aide duquel vous démontrerez clairement comment les indicateurs se sont améliorés dans un domaine spécifique du travail de l'entreprise avec votre arrivée.
Étape 5
Les commentaires des collègues peuvent être utilisés comme une caractéristique supplémentaire. Demandez-leur comment ils voient le résultat de vos travaux de l'extérieur. Les critiques constructives ne seront pas superflues, préparez-vous à en prendre note.
Étape 6
Lors de la caractérisation de vos activités, essayez de ne pas aller aux extrêmes. La tentation de vous vanter est grande, n'y cédez pas. Marquez les domaines de travail où vous pensez que vous rencontrez des difficultés, mais que vous y faites face avec succès.
Étape 7
De plus, vous ne devez pas sous-estimer les résultats de votre travail, en cédant modestement la main à vos collègues. Soulignez votre contribution à la cause commune, étayez vos jugements par des chiffres et des faits. Répondez aux questions de suivi, prenez conseil, soyez flexible et vous serez sûr d'être apprécié.
