Souvent, lors de l'embauche, un candidat est invité à parler de ses propres qualités positives et négatives. La question « nommez vos principaux avantages » est généralement déroutante, il est également embarrassant de parler d'inconvénients. Comment sortir de la situation ?
Instructions
Étape 1
N'ayez pas peur de paraître impudique aux yeux de votre futur patron. Après tout, vos employeurs connaissent aussi les règles du jeu: il vaut mieux exagérer légèrement vos mérites que de ressembler à un représentant fané du plancton de bureau, qui ne s'est en aucun cas montré.
Étape 2
Parlez-nous de votre succès sans épithètes inutiles et éloges vides de sens, opérez avec des détails précis: combien vous avez réussi à augmenter les ventes, comment votre idée a-t-elle aidé à optimiser le travail des employés, etc. Il n'y a rien de mal à présenter vos réalisations dans une petite présentation - avec des graphiques, des chiffres et un aperçu rapide de votre stratégie gagnante.
Étape 3
Vous n'avez pas besoin de vous repentir de vos erreurs. Même si vous avez échoué une fois, par inexpérience, un projet important, n'en informez pas ceux qui vous voient comme un employé réussi. N'espérez pas que l'employeur se mettra dans la situation et comprendra que vous vouliez le meilleur et que seules les intrigues des concurrents ont empêché votre triomphe. Laissez les détails de vos échecs rester avec vous.
Étape 4
La question de la personnalité implique que vous vous donniez un profil d'entreprise précis. Il convient de dire que vous êtes sociable - cela signifie que vous pouvez négocier avec des personnes dans des situations stressantes, ambitieux - cela signifie que vous vous intéressez non seulement à la vôtre, mais aussi à la prospérité générale de l'entreprise. Mais le fait que vous soyez un bon père de famille peut être mentionné, mais vous ne devriez pas vous concentrer dessus. Il est également préférable de laisser des photos d'enfants et d'animaux préférés pour une fête amicale.
Étape 5
N'ayez pas peur des questions de suivi délicates. L'employeur est très probablement intéressé par votre résistance au stress et votre ingéniosité, et non par la réponse exacte. La question: « pourquoi êtes-vous si intelligent, mais pas encore millionnaire », n'a pas besoin d'être répondue sérieusement. Dites que vous espérez le devenir dans votre nouveau lieu de travail, n'essayez pas de faire passer quelque chose de trop original. L'essentiel est de ne pas se perdre.
Étape 6
Posez des questions commerciales. Assurez-vous de vérifier le salaire, les responsabilités, la rémunération des heures supplémentaires et d'autres détails. Cette "curiosité" clarifie non seulement les perspectives, mais vous caractérise également en tant qu'homme d'affaires venu travailler, et pas seulement parler. De cette façon, vous augmenterez vos chances d'obtenir la place que vous souhaitez sans aller aux extrêmes de l'auto-présentation élogieuse.
