À la recherche d'un employé, un employeur parcourt des dizaines, voire des centaines de curriculum vitae et de questionnaires. Pour mettre en avant votre candidature dans cette mer de données, vous devez pouvoir présenter des informations vous concernant. Tout d'abord, tout document doit être rédigé en tenant compte de toutes les exigences. Deuxièmement, cela doit donner une idée du candidat. Et, troisièmement, il doit en quelque sorte se démarquer.
Instructions
Étape 1
Créer un curriculum vitae uniquement par voie électronique. Il est peu probable qu'un employeur prête attention à un document manuscrit. Si vous n'avez pas d'ordinateur, rendez-vous dans un cybercafé pour l'imprimer sur place.
Étape 2
Obtenez une bonne photo en noir et blanc. Il doit apparaître au début du CV. Ne joignez pas d'images ludiques. Vous devez immédiatement intéresser l'employeur. Cela vous aidera également à mieux vous souvenir. En conséquence, cela peut jouer un rôle décisif dans la sélection des candidats.
Étape 3
Tout en haut de votre CV, saisissez vos coordonnées. Numéros de téléphone portable et domestique, adresse, e-mail, numéro ICQ et Skype, si vous les utilisez. Ensuite, écrivez votre nom, prénom et patronyme en grosses lettres.
Étape 4
Imprimez des informations vous concernant: état civil, présence d'enfants, lieu d'études. Si vous avez terminé des cours, n'oubliez pas de le noter également. N'oubliez pas d'indiquer votre spécialité. Notez le poste pour lequel vous postulez si la liste n'est pas très longue. Si vous envisagez de nombreuses options, vous pouvez ignorer ce point.
Étape 5
Ensuite, énumérez votre expérience de travail, en commençant par la dernière place. Chaque paragraphe doit contenir les informations suivantes: la date d'admission et de licenciement, le nom du poste, les responsabilités (elles doivent être écrites en détail pour que l'employeur ait une idée de votre expérience). Vous pouvez également indiquer le motif du licenciement afin qu'il n'y ait pas de questions inutiles lors de l'entretien. Si vous postulez à des postes de direction, ajoutez vos réalisations à chaque poste.
Étape 6
Fournissez des informations supplémentaires en tant qu'élément distinct. Indiquez le niveau de connaissance du PC, les permis, l'expérience de conduite, la capacité à utiliser du matériel de bureau, la volonté de voyager, etc.
Étape 7
Indiquez les qualités personnelles. Ne faites pas ce point trop grand. Il suffit d'écrire 5 à 7 pièces. Si vous voulez être un leader, ne vous considérez pas comme un bon interprète. Au contraire, vous devez écrire que vous êtes prêt à prendre des décisions et à en assumer la responsabilité. Ceux. pour chaque poste vacant, vous devez sélectionner les qualités qui lui conviennent, que vous possédez d'ailleurs.
Étape 8
Ajoutez quelque chose de mémorable. Il peut s'agir d'un encadré dans le texte. Vous pouvez également mettre en évidence certaines informations (par exemple, le nom complet) dans une belle police. Ou créez un CV complètement créatif qui a tous les points remplis de manière humoristique. Certains employeurs sont intéressés par des personnes capables de sortir des sentiers battus.
