Le besoin de personnel peu rémunéré est toujours présent. La rotation des travailleurs non qualifiés est énorme. Quelqu'un, ayant acquis de l'expérience, passe à la promotion. Un autre est pressé à la recherche d'une spécialité plus monétaire. Par conséquent, les pages des journaux et des bourses du travail électroniques regorgent d'annonces pour l'emploi de chargeurs, de nettoyeurs et de coursiers.
Instructions
Étape 1
Le coursier est un poste très responsable. Par conséquent, chez une personne qui en fait la demande, plusieurs qualités doivent être réunies. Tout d'abord, l'endurance. Tout le monde n'est pas capable de marcher et de conduire des dizaines de kilomètres par jour. Deuxièmement, la conscience. Très souvent, les coursiers sont chargés d'arriver à un certain endroit à une certaine heure. Il doit se présenter à l'heure, le sort de toute l'entreprise en dépend parfois. La troisième qualité est l'honnêteté. Les messagers transportent souvent de l'argent et des objets de valeur. Il ne devrait y avoir aucune tentation de se cacher avec un forfait coûteux.
Étape 2
Où peut-on trouver une personne aussi merveilleuse, et même avec un faible salaire ? Regardez parmi les étudiants d'abord. Les jeunes ont toujours besoin d'un emploi à temps partiel. Mais dans ce cas, le coursier ne pourra pas travailler toute la journée, car il faut du temps pour assister aux conférences. De plus, la situation de la responsabilité chez les jeunes d'aujourd'hui n'est pas très bonne. Mais cette qualité peut être inculquée en incitant l'étudiant à s'intéresser à une promotion ultérieure. Placez des offres d'emploi sur des panneaux d'information dans les universités. Et aussi sur les portails Internet populaires dédiés à la recherche d'emploi - rabota.ru, job.ru, hh.ru et autres.
Étape 3
Si vous avez besoin d'un coursier prêt à travailler toute la journée, recherchez-en un parmi la génération plus âgée. Les personnes en âge de préretraite et de préretraite sont encore pleines de force et prêtes à voyager. En même temps, ils n'exigent pas de salaires excessifs et sont très responsables. Ils peuvent être attirés par des primes - voyages gratuits, indemnités d'arrêt maladie, assurance maladie volontaire, etc. Il est préférable de rechercher de tels employés pour un poste de messagerie par le biais de publications imprimées. Ce sont les journaux et magazines "Work for you", "From hand to hand", etc.
Étape 4
Lors de l'entretien, assurez-vous d'avertir le candidat des conditions de travail. Quelqu'un est prêt à effectuer dix voyages par jour, tandis que quelqu'un est prêt à en effectuer deux. Les paresseux et les paresseux doivent être éliminés immédiatement. Choisissez des personnes vives, agiles, extraverties par nature. Accordez aux candidats une période d'essai. Si une personne fait face au travail, n'oubliez pas de la féliciter, et il vaut mieux la récompenser avec de l'argent. Ensuite, la correspondance et les colis de valeur seront livrés au bon destinataire de main en main juste à temps.
