Comment Faire Carrière Pour Une Femme

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Comment Faire Carrière Pour Une Femme
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Vidéo: Comment faire carrière sans vivre dans la culpabilité ? - Parole de femmes - Nadine Kabuya 2024, Avril
Anonim

Malgré l'égalité des sexes universellement proclamée, il est encore plus difficile pour une femme de faire carrière qu'un homme. Cela est dû en partie à l'image historiquement formée de la dame en tant que gardienne du foyer familial, qui peut à tout moment échanger sa carrière contre le confort du foyer, en partie pour d'autres raisons objectives. Le plus souvent, les femmes ont tendance à effectuer un travail plus minutieux et routinier, et les hommes sont les générateurs d'idées. Par conséquent, lors du choix d'une profession, tenez compte de ce facteur.

Comment faire carrière pour une femme
Comment faire carrière pour une femme

Instructions

Étape 1

Il sera difficile pour une femme de faire carrière parmi les programmeurs et les administrateurs système, où les idées et une ligne de pensée créative et non standard sont précieuses. Jusqu'à présent, il n'y a pas d'exemples de femmes se montrant bruyamment dans des activités liées aux hautes technologies de l'information. Par conséquent, choisissez le domaine où vous devez prouver que vous êtes un analyste et une personne proactive, capable de travailler scrupuleusement et minutieusement, de définir des tâches et de les remplir.

Étape 2

Si votre carrière vient de commencer, vous êtes venu travailler, mais vous avez encore du temps libre, consacrez-le à étudier l'entreprise dans laquelle vous travaillerez. Essayez d'effectuer toutes vos missions de travail avec une grande qualité et précision, intéressez-vous aux activités de l'entreprise.

Étape 3

Ne demandez jamais de rabais pour vous-même parce que vous êtes une femme. Soyez un partenaire et un collègue égal et amical. Maintenir une relation égale et amicale avec la direction et les employés de l'entreprise.

Étape 4

Réfléchissez et analysez. Vous pouvez jeter un nouveau regard sur l'efficacité des processus en cours dans l'entreprise et formuler une proposition de gestion pour améliorer le travail de votre service. Une telle initiative attirera l'attention sur vous et deviendra une raison pour que les gens commencent à vous confier des tâches complexes et responsables.

Étape 5

Oubliez les phrases « je ne sais pas », « je ne sais pas comment » et, en plus, « ce n'est pas de ma responsabilité ». N'en faites pas trop et ne devenez pas ce bourreau de travail sur lequel tout le travail de routine sera rejeté et qui tirera docilement tout sur lui-même. Connaissez votre valeur, mais confirmez également que vous êtes capable de plus, il est donc inapproprié de vous utiliser comme un interprète ordinaire.

Étape 6

Soyez proactif et n'attendez pas les missions et les missions, offrez-vous en tant qu'assistant et exécuteur. Étudier les connexions entre les services, s'intéresser à la communication avec les partenaires de l'entreprise, les sous-traitants. Recherchez de la valeur pour votre entreprise et devenez un employé apprécié qui contribue à améliorer sa réputation commerciale ou financière. Étudiez votre métier, votre persévérance ne passera pas inaperçue.

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