Actuellement, un assez grand nombre de personnes préfèrent chercher du travail via Internet, où des centaines d'offres d'emploi de divers employeurs sont publiées quotidiennement. Dès qu'un employé approprié est trouvé, l'organisation peut supprimer le poste vacant du site correspondant.
Instructions
Étape 1
Consultez le guide du site d'offres d'emploi pour les employeurs ou les demandeurs d'emploi, selon qui vous êtes. En règle générale, il détaillera comment vous pouvez modifier une offre publiée et comment la supprimer. Il existe différentes manières de le désactiver. Par exemple, vous pouvez désactiver une offre publiée pendant un certain temps. Dans ce cas, l'offre d'emploi sera sur le site, mais ne pourra pas être consultée par les visiteurs. C'est une option assez pratique au cas où le candidat sélectionné ne vous plairait pas et que vous décidiez de rouvrir le poste. Ainsi, il peut être activé en un clic sans avoir à le replacer.
Étape 2
Essayez de supprimer complètement le travail si le site le permet. Passez en revue les préférences de l'utilisateur ou les paramètres de l'offre publiée pour localiser le bouton de suppression. Si cette fonction n'est pas sur la ressource, vous pouvez supprimer votre profil afin que les informations publiées ne soient plus disponibles pour d'autres personnes. Si vous rencontrez des difficultés, essayez de contacter l'administration du site. Des experts vous diront comment désactiver une offre d'un employeur et où se trouve la fonction de suppression d'un poste vacant ou d'une page personnalisée.
Étape 3
Vérifiez votre adresse e-mail que vous avez fournie lors de la création de votre profil d'employeur et de la publication de l'offre d'emploi. Lorsque vous supprimez une offre ou une page personnelle, une lettre de l'administration de la ressource peut arriver à l'e-mail avec une demande de confirmation de l'opération. Pour ce faire, suivez le lien dans la lettre et vous verrez un message sur la suppression réussie du poste vacant.
Étape 4
Supprimez le poste vacant de chaque ressource sur laquelle il a été publié afin de ne pas induire les candidats en erreur. N'oubliez pas les autres sites, par exemple les centres d'emploi, les annonces dans les journaux, etc., où votre offre est également affichée. Tous doivent également être informés que le poste est maintenant fermé.
