Toute relation de travail doit être documentée. Il n'est pas difficile de remplir le contrat correctement, l'essentiel est de suivre les principes de base.
Instructions
Étape 1
Droits et obligations. Au cœur du contrat, vous devez prescrire les dispositions générales, les obligations et les droits des parties. Indiquez également les conditions de travail.
Étape 2
Un salaire. Dans cette section, décrivez le montant des salaires, les primes attendues, la date à laquelle les salaires ont été versés et le paiement anticipé.
Étape 3
Temps de travail. Ici, vous devez indiquer l'horaire de la journée de travail, les week-ends, les vacances régulières et supplémentaires.
Étape 4
Temps de contrat. Assurez-vous d'indiquer la date de début des travaux, la durée du contrat et les motifs allégués de résiliation du contrat.
Étape 5
Provisions finales. Les situations controversées dans le processus de travail sont décrites. Conséquences potentielles pour les dommages, dommages, etc.
Étape 6
Données. Notez les détails disponibles des parties avec l'indication exacte des données. Date, signature, sceau.
