Il faut rechercher des ouvriers pour qu'ils n'aient pas à les licencier dans un mois. Malheureusement, les cas d'ivresse, de paresse et de vol sont fréquents. Parfois, les gens ne calculent tout simplement pas leur force, car les spécialités professionnelles impliquent une excellente santé et la capacité de bouger beaucoup sans se fatiguer. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de commencer par une annonce dans le journal.
Instructions
Étape 1
Décrivez toutes les exigences pour les employés potentiels. Imaginez qu'une nouvelle personne est venue à vous. Comment cela devrait-il fonctionner pour vous satisfaire ? Écrivez tout ce qui vous vient à l'esprit. La liste peut inclure à la fois des compétences et un tempérament particuliers, une attitude envers les mauvaises habitudes, la distance par rapport au lieu de travail. Essayez de ne pas manquer une seule nuance, tout cela vous fera gagner du temps lors de la sélection.
Étape 2
Identifiez les « appâts » les plus attrayants. Imaginez que vous avez une équipe de grands travailleurs. Et ils choisissent où aller travailler. Vous devez leur dire quelque chose pour qu'ils s'adressent immédiatement à vous. Comment trouver ce genre d'appât pour les meilleures personnes ?Prenez un journal avec des offres d'emploi. Voir ce qui y est écrit pour les différents postes vacants. Comment cherchent-ils à intéresser les travailleurs ? Pensez à ce que vous pouvez communiquer pour qu'il ne ressemble pas à toutes les autres publicités. Par exemple, "nous avons une cantine avec de délicieux repas."
Étape 3
Protégez-vous des appels indiscrets. Si vous indiquez simplement le numéro de téléphone, vous recevrez des appels de jour comme de nuit. Ils seront juste curieux. Ils appelleront après que vous ayez trouvé des travailleurs. En général, tout cela vous ennuiera. Vous ne pouvez spécifier qu'un jour pour les appels. Ou dites que vous allez vous contacter, laissez-les envoyer une description de l'expérience de travail par e-mail.
Étape 4
Annoncez dans le plus grand journal. Ne payez pas pour trouver des travailleurs. Il y a des journaux qui n'impriment que les postes vacants. Mais il n'y a pas que les travailleurs qui vous contacteront. Vous serez appelé par d'autres journaux similaires - ils vous demanderont si le poste est toujours vacant et si vous souhaitez publier gratuitement avec eux. De nombreuses agences de recrutement vous appelleront. En général, une seule annonce suffira à toutes les personnes intéressées pour vous trouver.
Étape 5
Assurez-vous qu'il est facile de vous joindre. Si vous fournissez un numéro de téléphone, assurez-vous que personne ne bavarde ou n'occupe la ligne.
