Expérience de travail - un ensemble de périodes de travail ou d'activité sociale d'une personne. Il est calculé de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie. La durée de l'expérience professionnelle détermine la réception des garanties et des compensations prévues par les lois et règlements en vigueur du gouvernement de la Fédération de Russie. Il est donc important de ne pas perdre d'expérience et de prendre en compte toutes les périodes où vous avez perçu des salaires officiels ou des prestations sociales.
Instructions
Étape 1
Le document dans lequel l'employeur est tenu d'enregistrer toutes les périodes pendant lesquelles une personne a travaillé dans son entreprise est un cahier de travail de la forme établie. Sur la base des inscriptions qui y sont faites, la durée totale de service sera calculée pour vous. La durée de votre travail dans chaque entreprise doit être fixe - en indiquant la date à laquelle vous avez commencé à exercer vos fonctions et la date de votre licenciement. Tous les enregistrements effectués par le service RH doivent être certifiés par le sceau de l'entreprise.
Étape 2
Souvent, les employeurs ne veulent pas faire des relevés d'emploi en temps opportun, car à partir de ce moment, ils devront payer des impôts au budget des employés embauchés. Si vous ne voulez pas perdre votre expérience de travail, exigez de l'employeur que tous les dossiers d'emploi de votre carnet de travail soient rédigés en temps opportun. L'employeur doit le faire au plus tard 3 jours après que vous ayez commencé à travailler dans son entreprise. Peu importe si vous êtes installé sur une base temporaire ou permanente.
Étape 3
Le concept d'"expérience professionnelle continue" n'existe plus - l'intervalle de temps entre le licenciement et le placement dans un nouvel emploi peut être aussi long que vous le souhaitez. Mais gardez à l'esprit que les périodes d'incapacité temporaire pendant lesquelles vous avez officiellement perçu des prestations de l'État sont également prises en compte dans le calcul de l'ancienneté.
Étape 4
Des périodes de participation à des travaux publics, de déplacement et de recherche d'emploi en direction du service public de l'emploi ou purgeant une peine pénale, confirmées par les documents pertinents, seront également incluses dans votre expérience professionnelle. Rassemblez et conservez tous les documents nécessaires confirmant l'impossibilité temporaire de votre emploi.
Étape 5
Dans le cas où vous auriez été contraint de quitter votre emploi pour vous occuper d'une personne handicapée du 1er groupe, d'un enfant handicapé ou d'un parent âgé de plus de 80 ans, assurez-vous de vous inscrire auprès des assurances sociales. Cela vous permettra également d'inclure cette période dans votre expérience de travail globale.
