Une augmentation de salaire d'un salarié est établie sur la base d'un avenant au contrat de travail après approbation préalable des modifications avec le chef d'entreprise. C'est cela qui est décisif. Mais dans certaines organisations, pour l'exécution d'un tel accord, une résolution écrite du responsable est requise sur une déclaration personnelle de l'employé.
Instructions
Étape 1
Commencez par prendre comme échantillon une simple déclaration au nom du gérant, établie conformément aux règles de l'entreprise. Vous devrez le corriger un peu en changeant de sujet, car il n'existe tout simplement pas de formulaire développé et approuvé pour une demande d'augmentation de salaire. Il est parfaitement acceptable de rédiger un tel document par écrit simple.
Étape 2
Remplissez la partie supérieure droite de la feuille avec les coordonnées du destinataire et du demandeur. Écrivez « Directeur » et le nom de l'entreprise. Saisissez ensuite le nom, le prénom et le patronyme du gérant au format « à qui ». Dans la rubrique "de", indiquez votre nom, vos initiales, votre fonction et l'unité structurelle de l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
Étape 3
Placez le titre du document « Application » au centre. Procédez maintenant à la formulation de l'appel réel à la tête, en commençant par le mot "S'il vous plaît". Ensuite, indiquez vos attentes salariales, préalablement convenues avec la direction, en indiquant un montant spécifique qui sera reflété dans le nouveau tableau des effectifs. Indiquez également la date des prochains changements de salaires. Enfin, signez, déchiffrez la signature et datez le document.
Étape 4
Apportez la déclaration établie pour signature au chef ou passez-la par le secrétaire. N'oubliez pas de le pré-enregistrer en tant que document entrant conformément aux règles de travail de bureau adoptées dans l'entreprise.
