Un congé de maladie est un document officiel attestant l'incapacité temporaire d'un employé et sa libération de ses fonctions conformément à un contrat de travail préalablement conclu. En termes simples, c'est le papier dont vous avez besoin pour partir en congé de maladie avec la garantie de retourner à votre ancien lieu de travail.
Les raisons de l'octroi d'un congé de maladie peuvent être divers types de blessures, des maladies saisonnières ou chroniques, une détérioration de la santé de l'enfant et bien plus encore.
Le congé de maladie est établi et délivré conformément à la législation en vigueur de la Russie, conformément au paragraphe 5 de l'article 13 de la loi fédérale du 29 décembre 2006 n ° 255-FZ. Selon l'article 7 de la loi susvisée, le montant de l'indemnité d'arrêt de travail est calculé sur la base du salaire moyen du salarié au cours des deux dernières années et de son dossier d'assurance. Précisons que la durée de la période d'assurance a un effet direct sur le montant des indemnités pour incapacité temporaire, et dans le cas d'un arrêt de travail dû à la maladie d'un enfant, elle dépend également d'un certain nombre de circonstances, des conditions de nature de la maladie, âge et autres.
Les modalités de paiement des congés de maladie sont également réglementées par la loi. Au service de la comptabilité, ils sont tenus de payer les congés de maladie dans les délais de paiement des salaires ou des acomptes établis dans l'entreprise. À la prochaine de ces deux dates, l'employé reçoit une indemnité appropriée et retourne à son lieu de travail. En cas de non-respect des délais ci-dessus ou de refus injustifié de l'employeur de délivrer un congé de maladie, vous devez vous adresser à l'inspection du travail ou au parquet.
La principale chose à retenir dans cette situation est que prendre un congé de maladie est un droit légal pour rétablir l'état normal de votre corps. Seule une attitude respectueuse de la santé peut vous garantir une efficacité de travail élevée, une capacité de travail accrue et une longue durée de vie.
