Comme les employés ordinaires de l'organisation, le directeur doit émettre un cahier de travail. Il semblerait que la différence entre une inscription dans le carnet de travail d'un employé ordinaire et d'un directeur d'entreprise, mais l'embauche d'un directeur présente certaines particularités.
Nécessaire
Ordinateur, imprimante, papier A4, stylo, carnet de travail du réalisateur ou son formulaire vierge, sceau de l'entreprise
Instructions
Étape 1
Avant de remplir le cahier de travail du directeur, il doit rédiger une demande d'emploi à son nom et la signer lui-même, s'il est l'unique fondateur de l'entreprise.
Étape 2
S'il y a plusieurs fondateurs de la société, il est dressé un procès-verbal de l'assemblée constitutive qui est signé par chacun des fondateurs.
Étape 3
Un contrat de travail est établi avec le directeur de l'entreprise, qui est signé par le directeur de part et d'autre, s'il est le seul fondateur. S'il y a plusieurs fondateurs, l'accord est signé par le directeur du côté du salarié, et du côté de l'employeur - par le président du conseil des fondateurs, qui est un élu.
Étape 4
Un ordre d'embauche est émis, lorsque le directeur agit lui-même en tant que directeur et employeur, il le signe.
Étape 5
Si le directeur embauché pour le poste n'avait pas de cahier de travail, vous devez acheter un formulaire vierge.
Étape 6
Sur la première page du cahier de travail, vous devez inscrire les nom, prénom et patronyme du directeur employé, sa date de naissance.
Étape 7
Conformément au document sur l'éducation, écrivez le statut de la formation reçue et de la profession, spécialité reçue au cours des études.
Étape 8
Indiquez la date de remplissage du cahier de travail.
Étape 9
Sur la première page du cahier de travail, la personne qui le remplit met la signature, et n'oubliez pas non plus de mettre le sceau de l'entreprise dans laquelle le cahier de travail est inscrit.
Étape 10
Entrez le numéro de l'entrée, la date d'admission au poste de directeur.
Étape 11
Dans la quatrième colonne, écrivez la phrase « Adopté au poste de directeur ». Signez le membre du personnel et scellez l'organisation.
Étape 12
Dans la cinquième colonne du cahier de travail du directeur qui est embauché, notez la base de l'embauche. La base est l'ordre d'emploi ou le procès-verbal de l'assemblée constituante. Dans certains cas, les deux documents sont indiqués.
