Pour obtenir un emploi, vous devez rédiger un curriculum vitae compétent et l'envoyer à autant d'entreprises que possible dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Le temps de recherche d'emploi est individuel et dépend à la fois de vos compétences et de vos souhaits, ainsi que de la situation sur le marché du travail. Le point le plus important pour trouver un emploi est l'entretien. Il est important que le candidat comprenne si le poste dans cette entreprise lui convient.
Instructions
Étape 1
Il existe de nombreux articles sur la façon de rédiger votre CV avec compétence. En règle générale, chaque profession a ses propres nuances, mais les exigences générales sont les suivantes:
1. Le CV doit être significatif, mais concis, car les responsables RH n'ont parfois tout simplement pas le temps de lire des fichiers de plusieurs pages.
2. dans la colonne "expérience de travail" dans la toute première ligne doit être votre dernier lieu de travail, c'est-à-dire. les tâches doivent être répertoriées dans l'ordre inverse.
3. Un bon curriculum vitae doit indiquer une formation supplémentaire - des cours, des stages, etc., même s'ils ne sont pas très importants pour votre profession.
4. assurez-vous d'indiquer si vous connaissez des langues étrangères et, si oui, à quel niveau.
5. Indiquez vos réalisations dans des emplois précédents - de préférence dans une colonne séparée.
Étape 2
Un CV doit être rédigé dans un fichier Word, et également placé sur les sites de recherche d'emploi - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, etc. Il existe des sites spécialisés pour les étudiants et alumni tels que www.career.ru, bien qu'il y ait des postes vacants pour les étudiants et les diplômés sur les sites ci-dessus. N'oubliez pas de mettre à jour votre CV au moins une fois par semaine et aussi souvent que possible de passer en revue les offres d'emploi qui se sont présentées et d'y répondre - envoyez un CV et une lettre de motivation si ces offres d'emploi vous conviennent. Une lettre de motivation est un bref « récit » de votre curriculum vitae, expliquant pourquoi vous aimeriez travailler pour l'entreprise à laquelle vous l'envoyez. Cela vaut la peine d'écrire un modèle de lettre de motivation et de le modifier en fonction de l'entreprise
Étape 3
Pour une recherche d'emploi réussie, vous devez faire une liste approximative des entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler. C'est facile à faire: par exemple, tapez dans un moteur de recherche une requête comme « cabinets d'avocats de Moscou » et consultez les sites Web des entreprises. Certains d'entre eux, peut-être, ne vous conviendront pas ou ne vous plairont pas, mais avec le reste, il est tout à fait possible de travailler avec, c'est-à-dire. envoyer un CV, même s'il n'y a aucune information sur la recherche de spécialistes sur le site. C'est là que votre CV au format Word est utile - il peut être envoyé par courrier électronique à ces entreprises.
Étape 4
Connectez vos amis et connaissances - qui sait, peut-être que quelqu'un a une place juste pour vous ? Bien sûr, tout le monde n'aime pas cette méthode, car elle impose certaines obligations, mais si vous avez confiance en vous en tant que spécialiste, vous pouvez agir de cette manière. De plus, vos amis et connaissances vous parleront de l'entreprise, de ses exigences, de sa culture d'entreprise, et il vous sera plus facile de passer un entretien.
Étape 5
La première étape de l'entretien est un appel téléphonique de l'employeur. Les points les plus simples se découvrent par téléphone - si vous pouvez travailler selon l'horaire accepté dans l'entreprise, si vous travaillez actuellement et à quel poste, de quelle université avez-vous obtenu votre diplôme, etc. Si l'employeur est satisfait des résultats de la conversation téléphonique, vous serez convoqué à un entretien.
Étape 6
En règle générale, tous les entretiens sont en plusieurs étapes. Les grandes entreprises proposeront de passer d'abord un test dans la spécialité et, éventuellement, en langue anglaise. Certains proposent des tests logiques, des analyses de rentabilisation et même des enquêtes psychologiques. Les plus petits seront invités d'abord à un entretien avec le responsable RH, puis, en cas de succès, avec la direction de l'entreprise. En règle générale, une décision d'embauche est alors prise en quelques jours.
Étape 7
Cela vaut la peine de se préparer à n'importe quel entretien, car il posera à la fois des questions "organisationnelles" - pouvez-vous travailler avec des heures supplémentaires, quel salaire vous postulez, etc., ainsi que des questions dans votre spécialité. De plus, le responsable des ressources humaines et le chef d'entreprise évalueront toujours dans quelle mesure vous êtes apte à travailler dans cette entreprise en termes de qualités personnelles. À quel point êtes-vous actif ? Prenez-vous l'initiative? Savez-vous comment travailler pour le résultat ? Les nuances des entretiens dépendent de la spécialité et du style de travail dans l'entreprise.
Étape 8
Pour trouver un emploi décent, il est probable que vous deviez passer plusieurs entretiens. S'il vous semble que vous cherchez un emploi depuis longtemps, ne désespérez pas: d'une part, c'est une raison d'analyser ce que vous faites mal dans les entretiens, et d'autre part, de regarder la situation sur le marché du travail. Il est probable qu'en ce moment il y ait beaucoup de spécialistes dans votre domaine. Dans de tels cas, vous pouvez également faire attention aux zones adjacentes.
