Comme chacun le sait, le respect ne s'achète pas, il ne se gagne que. Et dans un nouvel emploi, cela devrait être pris en charge dès les premiers jours.
Si vous avez réussi à gagner de nouveaux collègues et à gagner leur respect, il sera alors plus facile et plus agréable de travailler. Mais pour réparer une relation, vous devez d'abord vraiment essayer.
Calme
Vous avez probablement remarqué que les employés qui restent calmes dans n'importe quelle situation sont particulièrement respectés dans n'importe quelle équipe. La capacité de contrôler ses émotions et de ne pas céder à la panique est un signe de maturité et de sagesse.
Confiance
Même si vous avez des doutes sur un problème, les autres ne devraient pas le remarquer. Même s'il vous a fallu une semaine entière pour développer un projet, vos collègues ne devraient voir que le résultat dont vous avez confiance en la réussite. Et que le chemin douloureux de la prise de décision reste un mystère pour tout le monde.
Amour propre
Vous devez être capable de vous respecter, de respecter votre temps et vos capacités. Apprenez à refuser poliment vos collègues s'ils essaient de vous imposer les responsabilités des autres.
les erreurs
N'oubliez pas qu'une personne forte et autonome sait admettre ses erreurs et ne blâme pas les autres. Vous devez également être capable de pardonner et d'oublier les erreurs des autres. Après tout, seul celui qui ne fait rien ne se trompe pas.
Compétence
Les qualités humaines, bien sûr, sont très importantes, mais personne ne respectera une personne qui travaille négligemment. Par conséquent, essayez de travailler au maximum, ressentez le rythme général de l'équipe et suivez-le.
Aider
Si vous voyez qu'un collègue a vraiment besoin d'aide, même s'il essaie, vous pouvez l'aider. Il est préférable d'aider les autres à un moment où toutes vos tâches principales sont terminées.
