Comment Nouer Des Relations Au Travail

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Comment Nouer Des Relations Au Travail
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Vidéo: Comment Nouer Des Relations Au Travail

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Vidéo: Mieux gérer ses relations au travail grâce à l’affirmation de soi 2024, Novembre
Anonim

Rejoindre une nouvelle équipe nécessite une force et une énergie considérables de la part d'une personne. L'adaptation aux nouvelles conditions de travail et aux nouveaux employés dépend du caractère de la personne et prend de trois semaines à trois mois. Mais tout ne peut pas dépendre du débutant.

Comment nouer des relations au travail
Comment nouer des relations au travail

Instructions

Étape 1

Au début de votre nouvel emploi, essayez de ne pas céder à vos émotions à propos du comportement des autres. Vous êtes dans une nouvelle organisation avec votre propre code de règles non écrites, et vous serez testé pour la conformité. Étudiez les règles de communication adoptées dans cette équipe. Après un certain temps, une dépendance mutuelle se produira et les difficultés disparaîtront.

Étape 2

Regardez de près l'équipe, démontrez une volonté d'entrer en contact avec des collègues. Branchez-vous positivement. Soyez poli avec tout le monde: continuez la conversation avec vous, intéressez-vous aux affaires de vos collègues, proposez votre aide.

Étape 3

Évitez les sujets liés à votre vie personnelle et à la vie personnelle de vos collègues. Ne supportez pas les conversations qui discutent et condamnent les employés absents, les patrons.

Étape 4

Ne commencez pas à établir des relations avec des collègues en imposant votre point de vue.

Étape 5

Avant d'exprimer votre point de vue sur toute question de production, renseignez-vous sur les positions des différentes parties afin de ne pas être au centre du conflit et de ne pas devenir l'objet de critiques.

Étape 6

Si dans cette équipe après trois mois, il n'est pas possible d'établir des relations, de révéler leurs capacités et leur potentiel, alors comparez les valeurs de l'organisation et les vôtres. Il faut comprendre que vous n'êtes pas en mesure de changer les valeurs de l'équipe; peut-être, pour ne pas perdre de temps, vaut-il la peine de changer de lieu de travail.

Étape 7

Chacun doit décider pour lui-même où est la ligne, au-delà de laquelle il ne faut pas endurer. Il est difficile d'être inacceptable dans une équipe. Une lettre de démission ne doit être écrite que lorsque toutes les méthodes d'établissement de relations ont été essayées.

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