Malheureusement, ni le questionnaire, ni le curriculum vitae, ni même la conversation personnelle traditionnelle ne donnent à l'employeur la possibilité d'évaluer pleinement les compétences et le caractère du candidat. Ceci est particulièrement désagréable lorsque vous avez besoin d'un employé capable de réagir rapidement et correctement aux situations d'urgence. Pour tester ses qualités, au lieu d'un entretien régulier, vous pouvez mener un entretien de stress.
Comment gérer un entretien d'embauche stressant
Vous devez être mentalement préparé à tout. Aucun événement au cours de l'entretien ne peut vous surprendre ou vous perturber si vous êtes mentalement préparé. Vous pouvez être invité dans un restaurant au lieu d'un bureau, ou être attaqué par de futurs collègues ou employeurs. On peut vous crier dessus, vous insulter et une scène désagréable peut être organisée devant vous. Si vous n'êtes pas prêt pour cela, il sera difficile de répondre correctement.
Passez une bonne journée avant votre entretien afin que rien ne vous énerve ou ne vous énerve. Moins il reste de négativité dans votre âme, mieux c'est. Avant le début de l'entretien, essayez d'être patient et activez l'exposition maximale et le mode calme. Ne laissez aucun des mots ou actions de l'autre personne vous mettre en colère ou même simplement vous offenser. S'il a une demi-heure de retard ou même une heure de retard, faites comme si vous aviez déjà passé un bon moment au bureau. Ne tombez pas dans les provocations. Répondez avec sérénité aux questions offensantes. Par exemple, si on vous demande si vous pensez que choisir ce métier a été pour vous la chose la plus stupide qui puisse être faite, répondez que vous ne le pensez pas et en même temps demandez à l'interlocuteur quel métier il vous recommanderait dans ce cas.
N'oubliez pas qu'il y a trois choses que vous ne pouvez pas faire lors d'un entretien stressant: montrer de la peur et de l'insécurité, être silencieux et agir avec défi en réponse à l'impolitesse. Imaginez que vous n'êtes pas un recruteur, mais un client à ne pas manquer. Traitez l'interlocuteur de ce point de vue, et il vous sera plus facile de communiquer avec lui. Une autre option est de jouer avec le recruteur, en essayant d'en profiter.
Comment répondre aux différentes techniques lors d'un entretien
Chaque entreprise a ses propres méthodes pour mener des entretiens de stress, il n'y a donc pas d'option universelle pour passer de tels tests. Cependant, certaines techniques et manières d'y réagir peuvent être apprises pour faciliter l'improvisation.
Si le recruteur ne vous a pas invité au bureau, mais s'est soudainement approché de vous dans le couloir et a immédiatement commencé l'entretien, comportez-vous naturellement. Imaginez que vous parlez à un voisin que vous respectez beaucoup. S'ils commencent à vous poser des questions étranges de la catégorie "pourquoi les regards d'égout sont-ils contournés", et que vous ne connaissez pas la bonne réponse, cherchez-en une autre et justifiez-la logiquement. Le recruteur appréciera votre débrouillardise. Enfin, si vous êtes invité dans un café ou un restaurant, ne commandez pas de nourriture et d'alcool - il est préférable de simplement prendre un verre de jus de fruits fraîchement pressé.
