Les employés occupent deux emplois, à la fois dans une organisation et dans deux ou plus. Souvent, un cahier de travail ne leur est délivré qu'à l'emploi principal et la confirmation du second est un contrat de travail. Il est permis de faire une entrée dans le cahier de travail sur le travail à temps partiel. Ceci est énoncé dans le Code du travail de la Fédération de Russie.
Nécessaire
formulaires de document, cahier de travail à temps partiel, sceau d'entreprise, stylo
Instructions
Étape 1
Lorsqu'un employé occupe deux postes dans une organisation, il doit rédiger une demande adressée à la première personne de l'entreprise avec une demande d'inscription dans le cahier de travail. Le salarié appose sa signature et la date de rédaction de la demande. Le directeur de l'entreprise met une résolution sur la déclaration. Le contenu de la résolution devrait être le suivant: « Faites une entrée dans le livret de travail concernant le travail à temps partiel ». Le responsable de l'organisation appose sa signature et la date.
Étape 2
L'organisation ayant plus vraisemblablement établi un contrat de travail et émis un arrêté d'embauche à temps partiel, le responsable du personnel inscrit dans le cahier de travail le temps partiel. Met la date d'embauche d'un emploi à temps partiel, le numéro ordinal de l'entrée, et l'entrée à temps partiel doit suivre après l'entrée sur l'emploi principal. La base est une commande pour l'embauche d'un emploi à temps partiel. L'officier du personnel écrit sa position, appose sa signature, certifie le procès-verbal avec le sceau de l'entreprise.
Étape 3
Lorsqu'un salarié travaille à temps partiel dans deux organisations, il doit demander à l'entreprise où il travaille à temps partiel, une copie de l'arrêté d'embauche à temps partiel dans cette organisation, un extrait de cet arrêté ou un contrat de travail. Mais il serait plus correct de demander un certificat du travail à temps partiel sur le papier à en-tête de l'entreprise, où l'employé du personnel écrit que l'employé travaille réellement à un certain poste dans cette organisation à partir d'une certaine date. Le certificat est signé par le chef d'entreprise, il est certifié par le sceau de l'entreprise.
Étape 4
Au lieu de travail principal, le responsable du personnel enregistre le travail à temps partiel dans une autre organisation après l'enregistrement de l'emploi principal. La base est un certificat d'un emploi à temps partiel. De plus, il est collé dans le cahier de travail de l'employé. L'enregistrement du sceau de l'entreprise du lieu de travail principal est certifié. L'officier du personnel signe également, met une transcription de la signature et de sa position.
