Une mère, un père ou des parents proches peuvent demander un congé de maternité pour s'occuper d'un enfant (loi fédérale n° 81-F3, article n° 15, article n° 256 du Code du travail de la Fédération de Russie). Afin de bénéficier d'un congé de maternité pour le père, l'employeur doit présenter une demande et un ensemble de documents sur la base desquels l'allocation sera calculée.
Nécessaire
- - application;
- - certificat de naissance;
- - une attestation du lieu de travail ou d'études de la mère;
- - attestation de revenus de tous les lieux de travail;
- - certificat de maladie de la mère.
Instructions
Étape 1
Si la mère de l'enfant, pour une raison quelconque, ne peut pas s'occuper de lui, le père a parfaitement le droit de recevoir un congé de travail. Jusqu'à un an et demi, l'employeur est tenu de calculer et de verser des prestations d'un montant de 40 % du salaire moyen pendant 24 mois. D'un an et demi à trois ans, l'allocation n'est pas versée, mais le père a le droit de s'occuper du bébé jusqu'à l'âge spécifié.
Étape 2
Pour demander un congé parental, contactez votre employeur avec une demande. Déposez une demande distincte de congé parental jusqu'à un an et demi et de un an et demi à trois ans.
Étape 3
En plus de la demande, vous devez présenter une attestation du lieu de travail ou d'études de la mère de l'enfant qu'elle n'utilise pas ce type de congé. Si la mère est malade, présentez un certificat d'un établissement médical confirmant ce fait. Vous aurez également besoin d'un certificat de naissance du bébé et d'une photocopie.
Étape 4
Sur la base des documents soumis, vous serez crédité d'une allocation. Si vous avez travaillé pour différents employeurs, obtenez une attestation de revenus et présentez-la sur votre lieu de travail principal, car vous avez le droit de recevoir 40% de tous les revenus pendant 24 mois dont vous avez été déduits et transférés à l'impôt sur le revenu budgétaire. Mais dans le même temps, le montant maximum des paiements ne peut pas dépasser 13 833,33 roubles, le minimum ne peut être inférieur à 2 194,33 roubles pour s'occuper du premier enfant et 4 388,67 roubles pour s'occuper d'un deuxième ou de deux enfants.
Étape 5
L'indemnité commence à courir à partir du lendemain de la fin du congé de maternité. Le paiement est effectué le jour de l'émission du salaire, qui est fixé par le règlement intérieur de l'entreprise.
Étape 6
L'employeur n'a pas le droit de refuser d'accorder un congé parental à un père. Si vous recevez toujours un refus, faites appel selon la procédure prévue par la loi en vous adressant à l'inspection du travail ou au tribunal.
