L'emploi d'une personne dans un certain travail signifie qu'une personne passe du temps, convenu à l'avance avec l'employeur, qu'elle utilise pour accomplir des tâches officielles. Cette fois, c'est sa journée de travail. Le type le plus courant est celui à temps plein, il vaut donc la peine de déterminer ce que c'est.
Essence de la question
Le travail à temps plein signifie le travail pendant toute la durée, qui est réglementé dans un contrat de travail individuel ou une convention collective conclue avec l'employeur. C'est la forme d'emploi la plus populaire pour la population en âge de travailler, puisque, statistiquement, les personnes travaillant à temps plein reçoivent beaucoup plus que si elles étaient employées sous d'autres formes (temps partiel, horaires flexibles, travail à temps partiel, etc..).
Lettre de la loi
Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, la durée de la semaine de travail est de 40 heures. Traditionnellement, il est divisé en 5 jours de 8 heures chacun, mais cela n'est pas pratiqué partout. Chaque jour, l'heure du déjeuner est fixée, qui est d'au moins 1 heure (éventuellement plus, mais cela dépend de la zone géographique de l'entreprise et des conditions de travail). Une journée de travail complète peut être de 10 ou 12 heures, puis le nombre de ces jours sera réduit. Dans le cas contraire, l'employeur est tenu, selon le même code, d'établir un supplément pour les heures supplémentaires.
Si le salarié ne perçoit pas le supplément pour heures supplémentaires, il peut alors s'en plaindre auprès de son employeur. Si le salarié n'est pas entendu par sa direction, il doit alors s'adresser à l'inspection du travail, qui est tenue de contrôler tous les cas de violation de la législation du travail. Une inspection sera effectuée, après quoi l'inspecteur du travail donnera un ordre à la direction de l'organisation pour éliminer toutes les violations dans le délai convenu. Si les infractions persistent, l'inspection a le droit d'imposer de lourdes sanctions à la direction.
Emploi à temps plein
Bien qu'il s'agisse du type d'emploi le plus courant de la population non seulement en Russie, mais aussi dans le monde, une personne à la recherche d'un emploi doit comprendre qu'elle est tenue de se conformer à la discipline et aux procédures de travail adoptées dans l'organisation où elle obtient un travail. Si une personne n'est pas prête à travailler 8 heures par jour (ou même plus) avec 1 heure pour le déjeuner, elle doit alors chercher du travail dans une autre entreprise ou essayer de s'entendre avec l'employeur sur d'autres conditions de sa journée de travail.
La législation du travail de la Fédération de Russie est assez stricte sur la question du respect de la norme de 40 heures de travail par semaine, cependant, la façon dont ces heures seront réparties dans une semaine relève de la politique du personnel de l'entreprise. Par conséquent, une personne à la recherche d'un emploi a une réelle chance d'obtenir un emploi dans une organisation capable de lui fournir un horaire de travail pratique.
