Un entretien avec un employeur est un événement très important et passionnant. Curieusement, mais surtout et les plus inquiets sont ceux qui ne prennent pas de travail pour la première fois. Si vous n'avez jamais travaillé nulle part auparavant, mais que vous faites en même temps bonne impression, vous serez très probablement embauché. Mais les citoyens démissionnaires doivent répondre à une question difficile: pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? Quelle réponse conviendra le mieux au nouveau patron ?
Instructions
Étape 1
Si le motif du licenciement était un conflit avec les anciens patrons, n'en parlez en aucun cas ! Une telle réponse conduira à l'idée que vous êtes une personne difficile et que vous ne vous intégrerez pas bien dans l'équipe. Lors de l'entretien, vous devez montrer vos points forts. Une bonne réponse serait donc une histoire selon laquelle vous êtes un spécialiste expérimenté et que dans votre emploi précédent, il n'y a aucune opportunité de grandir, de se développer et d'atteindre de nouveaux sommets. Nous pouvons dire que vous avez accompli depuis longtemps de manière responsable et efficace toutes les tâches qui vous sont confiées, que vous avez acquis suffisamment d'expérience et que vous êtes prêt à effectuer un travail plus complexe, intéressant et responsable. L'essentiel est de ne pas se plaindre de l'ancien employeur, peu importe à quel point il était mauvais, car le nouveau patron aura une conclusion tout à fait logique que si vous réprimandez l'ancien patron maintenant, après un certain temps, vous pourrez dire quelque chose similaire à son sujet.
Étape 2
La deuxième option est de parler des salaires. Un bon travail doit être bien payé, il n'est donc pas dommage d'admettre que vous changez d'emploi dans l'attente d'une meilleure rémunération. Vous pouvez également signaler des raisons du quotidien: il est plus pratique de venir ici, un bureau plus confortable, etc. Mais il vaut mieux ne pas trop insister, car pour une personne travailleuse, la distance au travail n'est pas un obstacle.
Étape 3
Si votre nouvel emploi implique une activité dans un domaine complètement différent de l'ancien, il est alors assez facile d'expliquer le licenciement. Dans ce cas, nous pouvons honnêtement admettre que dans ce domaine vous vous sentirez plus en confiance, ce travail est beaucoup plus intéressant pour vous, en cela vous pourrez mieux vous réaliser et apporter plus de bénéfices à l'entreprise. Concentrez-vous sur cet avantage même, car vous êtes embauché pour travailler d'abord pour cela !
Étape 4
N'oubliez pas qu'il ne sera pas difficile pour un nouvel employeur de contacter votre ancien patron, alors soyez aussi honnête que possible, si vous êtes surpris en train de mentir, il est peu probable qu'un nouvel emploi brille pour vous !
