Pour les salariés souhaitant changer de lieu de travail, il devient nécessaire de rédiger une lettre de démission de leur plein gré. Afin de rédiger correctement ce document, il est important de prendre en compte certaines nuances énoncées dans la législation.
Instructions
Étape 1
N'oubliez pas que vous devez rédiger une lettre de démission de votre plein gré au plus tard deux semaines avant la date de votre départ prévu du travail. Selon la législation de la Fédération de Russie, un employé est obligé de s'entraîner pendant deux semaines afin de terminer les dossiers entamés et de transférer le poste à la personne qui le remplacera. Pendant cette période, le salaire habituel est versé, et le salarié, s'il ne veut pas se déranger, peut même prévoir un autre congé pour cette période, suivi d'un licenciement.
Étape 2
Une lettre de démission de votre plein gré est écrite à la main sur une feuille de papier ordinaire. Dans la partie supérieure droite, indiquez le poste et le nom de la personne à qui le document est envoyé, par exemple, "Directeur général de LLC" Stroisnab "Ivanov Semyon Petrovich" (il est souhaitable de ne pas avoir plus de 2-3 mots sur une ligne). Ci-dessous, écrivez "de …" et ajoutez votre poste et votre nom complet au génitif (par exemple, l'expert en chef Petrov Ivan Anatolyevich).
Étape 3
Descendez un peu et écrivez « Déclaration » au centre de la ligne. La législation ne prévoit pas de procédure spéciale pour rédiger une lettre de démission, mais il existe un style qui a déjà été développé au fil des ans, auquel il convient de s'en tenir. Habituellement, le texte principal est le suivant: « Veuillez me renvoyer de mon plein gré de mon poste. » En option, vous pouvez ajouter le titre du poste, ainsi que la date de licenciement souhaitée. De plus, des détails supplémentaires peuvent être ajoutés, par exemple, "pas d'entraînement" (conformément aux exceptions prévues par la loi).
Étape 4
Lorsque vous remplissez la rédaction d'une lettre de démission de votre plein gré, dans le coin inférieur gauche de la feuille, indiquez la date de soumission du document pour examen (jour, mois, année). Devant la date, apposez votre signature personnelle sur le côté droit de la feuille. Maintenant, il ne reste plus qu'à remettre la demande à la direction de la manière prescrite par l'organisation. Par exemple, si votre entreprise a un bureau ou un secrétariat, remettez-leur le papier. En l'absence de services spéciaux, remettez le document à la personne à qui il est adressé personnellement.
