Si vous n'êtes plus satisfait de votre emploi actuel, mais que vous ne savez pas comment le quitter correctement sans ruiner votre relation avec votre patron, rédigez une lettre de démission de votre plein gré. Vous devez l'écrire deux semaines avant votre projet de licenciement.
Instructions
Étape 1
Le droit du travail vous oblige à informer votre employeur direct de votre départ au moins 14 jours à l'avance. Cela doit être fait non seulement verbalement, mais aussi par écrit pour que le licenciement ait réellement lieu. Pendant les deux semaines que vous travaillez, l'employeur doit trouver un nouvel employé et le mettre à jour.
Étape 2
La lettre de démission doit être rédigée au nom du PDG de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Si vous travaillez dans un bureau assez grand, vous ne verrez peut-être même pas le chef de l'organisation, puisque la demande sera signée par votre supérieur immédiat. Seul un relevé signé sera valable, vous pourrez le présenter au service RH.
Étape 3
Le délai de 14 jours, que vous accordez à l'avance à l'employeur, débute le lendemain de la notification formelle de votre intention de démissionner au gestionnaire. Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit la possibilité que vous changez d'avis pour démissionner, auquel cas il vous suffit de retirer la demande. Cependant, il y a une nuance ici - si un nouvel employé a déjà été invité à votre poste et qu'un accord écrit a été conclu avec lui, vous devez lui faire une place.
Étape 4
L'ordre, selon lequel vous serez licencié de cet emploi, ne sera préparé que la veille de votre dernier jour de travail dans cette entreprise. Le dernier jour ouvrable, l'employeur sera obligé de vous délivrer un carnet de travail, ainsi que de vous verser tout l'argent qui vous est dû: salaire, indemnités de vacances et primes, le cas échéant.
Étape 5
Certaines circonstances peuvent accélérer votre licenciement. Vous pouvez simplement négocier avec l'employeur, et s'il n'a aucune plainte contre vous, vous pouvez commencer à travailler ailleurs beaucoup plus tôt. Si vous entrez dans une université ou prenez votre retraite, en un mot, vous avez une bonne raison, l'employeur sera obligé de vous laisser partir. Si vous étiez en probation, la période de travail pour vous sera réduite de 14 jours à 3. De plus, si l'employeur n'a pas respecté les termes du contrat de travail, vous pouvez démissionner à tout moment.
