Lors de l'embauche d'un nouvel employé, un contrat de travail est conclu, qui indique s'il accepte des voyages d'affaires au nom de l'entreprise ou de l'organisation. Comment calculez-vous vos jours de voyage ?
Instructions
Étape 1
Après un voyage d'affaires dans une autre ville, l'employé doit soumettre tous les documents de voyage au service comptable. Les dates indiquées sur les billets (jour d'arrivée et jour de départ) sont comptées comme une journée complète. Même s'il est parti en voyage d'affaires à 23h55 le lundi et est arrivé à 0h05 le vendredi, le lundi et le vendredi seront comptés et l'employé recevra une indemnité journalière pendant 5 jours.
Étape 2
Indemnité journalière, non imposable à l'impôt sur le revenu des personnes physiques - 100 roubles. Mais généralement, l'employeur augmente leur taille au détriment du profit de l'organisation, si, bien sûr, il se soucie de son employé et du prestige de l'entreprise. De plus, pendant toute la durée de son absence, le salarié conservera également le salaire moyen calculé sur les 12 derniers mois précédant le début du déplacement professionnel.
Étape 3
Si les dates de départ et d'arrivée coïncident avec les week-ends et les jours fériés, alors, conformément au contrat de travail, le salarié bénéficie d'un jour de congé ou ces jours sont facturés en heures supplémentaires.
Étape 4
Si un employé tombe malade lors d'un voyage d'affaires, il ne reçoit que de l'argent sur le certificat d'incapacité de travail. Il ne perçoit pas d'indemnité journalière pour la période de maladie.
Étape 5
Lors du calcul des jours de voyage, l'horaire de travail normal de l'employé doit également être pris en compte. Ainsi, s'il travaille 3 jours par semaine (par exemple, du mardi au jeudi), il ne percevra pas d'indemnité journalière pour le vendredi, sauf disposition contraire d'un emploi ou d'une convention collective.
Étape 6
Le salarié a également droit à une indemnisation pour les dépenses liées à un déplacement professionnel (hébergement, déplacement en taxi et transports en commun dans une autre ville). Pour ce faire, il doit également soumettre tous les documents au service comptable (billets, reçus des chauffeurs de taxi, de l'administrateur de l'hôtel ou du propriétaire).
Étape 7
Si un employé est parti en voyage d'affaires à l'étranger lors d'un voyage d'affaires, alors sur le territoire de la Fédération de Russie, il sera facturé une indemnité journalière en roubles, et après avoir traversé la frontière (selon les marques sur le passeport) - en devises étrangères de le pays où il a été envoyé.
