Lors du changement de spécialiste qui assume la responsabilité financière, il est conseillé de transférer les cas. Celui-ci est formalisé par l'acte pertinent, ainsi que par l'inventaire réalisé dans l'entreprise. En outre, la procédure de réception et de transmission de la documentation pour le chef comptable, dont le poste est le principal pour l'entreprise, est prise en compte.
Nécessaire
- - la forme de l'acte d'acceptation et de transmission des dossiers;
- - formulaire de notification;
- - forme de l'acte d'inventaire;
- - actes de règlements avec contreparties;
- - arrêté portant nomination du chef comptable;
- - les documents de l'entreprise.
Instructions
Étape 1
Le chef comptable est responsable du reporting comptable, fiscal et statistique. Lors du changement de fonctionnaire, veillez à rédiger un acte d'acceptation et de transfert des dossiers. Bien qu'une telle procédure ne soit pas prévue par la législation, elle ne relève pas de la responsabilité de l'entreprise, il est conseillé d'établir ce document afin qu'à l'avenir le spécialiste nouvellement embauché n'ait pas de problèmes avec l'administration fiscale, les fonds du Fédération de Russie et contreparties.
Étape 2
L'acte est rédigé sous quelque forme que ce soit. Donnez au document un numéro, une date. Dans la partie substantielle de la loi, énumérez la liste des documents, qui comprend les déclarations fiscales, comptables et statistiques. Il est conseillé d'inclure les dossiers de l'année précédente et en cours dans la liste de la documentation.
Étape 3
Si l'entreprise est petite, il n'y a pas beaucoup de documentation, listez les noms, les dates de rapport. Lorsque l'entreprise est grande, l'acte peut lister les numéros des dossiers stockés dans les archives de l'entreprise.
Étape 4
Familiarisez le chef comptable démissionnaire et accepté avec cet acte. Certifiez le document avec les signatures des anciens et des nouveaux employés. Entrez leurs informations personnelles.
Étape 5
Faire l'inventaire. Pour ce faire, rédigez des actes de rapprochement des règlements avec les acheteurs, les fournisseurs, les fonds de la Fédération de Russie et le service fiscal. Si des erreurs sont trouvées, assurez-vous d'en informer le directeur de l'entreprise. Éliminez les bogues.
Étape 6
Familiariser le nouveau chef comptable avec les documents constitutifs de l'organisation, ainsi qu'avec ses politiques comptables approuvées par le chef lors de la création de l'entreprise.
Étape 7
Informez l'administration fiscale où votre entreprise est enregistrée du changement de chef comptable. Rédigez le document sous n'importe quelle forme. Indiquez dans la notification les détails du passeport du nouveau spécialiste, son NIF, SNILS. Joindre au document l'ordonnance de nomination de la salariée à ce poste.
